Адміністративні послуги
- Повний перелік послуг
- Реєстрація, зняття з реєстрації місця проживання
- Паспорт громадянина України
- Державна реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та речових прав на нерухоме майно
- Держгеокадастр
- Адмінпослуги підрозділів виконавчого комітету Фастівської міської ради (діти, земельні питання, архітектура тощо)
- Оформлення документів дозвільного характеру
ЖКГ
- КП Фастівської міської ради «Фастівтепломережа»
- КП Фастівської міської ради «Фастівводоканал»
- Фастівська Житлово-експлуатаційна контора
- Фастівський Комбінат комунальних підприємств
- КП «Центр торгівлі та благоустрою»
- КП «Фастівське БТІ»
- Плани роботи на тиждень
- Звіт про роботу за поточний тиждень
- Актуально-енергозбереження
- Фастівська філія по експлуатації газового господарства ВАТ "Київоблгаз"
- Житлова політика
- Питання землі та майна
Люстрація
Міські програми
ЗМІ Фастівщини
Користувацький вхід
Головні новини
Про затвердження нової редакції Статуту Комунального підприємства «Фастівського комбінату комунальних підприємств»»
- неухильно дотримуватись вимог статуту Підприємства та умов цього контракту;
- забезпечувати відповідність рішень, ухвалених директором, чинному законодавству, статуту Підприємства та рішенням Фастівської міської ради, виконавчого комітету Фастівської міської ради та розпорядженням міського голови;
- організовувати виконання державних, виробничих програм, договірних та інших обов’язків, що взяті Підприємством;
- забезпечувати раціональне і ефективне використання обігових коштів і платоспроможності Підприємства;
9.4.3. Керівник підприємства надає інформацію та документацію щодо діяльності Підприємства на запити виконавчого комітету Фастівської міської ради.
9.4.4. Керівник Підприємства подає, в установленому порядку, звіт про виконання фінансового плану та з інших питань діяльності Підприємства.
9.5. Керівник Підприємства зобов'язується:
- організувати юридичне, економічне, бухгалтерське, інформаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Підприємства;
- впроваджувати програму соціального розвитку колективу Підприємства;
- повідомляти виконавчому комітету Фастівської міської ради про виявлені недоліки у роботі Підприємства;
- здійснювати підготовчі дії, необхідні для передачі справ, за 10 днів до закінчення строку дії цього контракту, а також передавати справи новопризначеному керівнику в останній день строку контракту. Передача справ полягає у проведенні інвентаризації майна та коштів, належному оформленні та наданні документації (накази, плани, програми тощо), передачі печатки, ключів від сейфів і службових приміщень тощо, які знаходяться у керівника, чекової книжки, службового посвідчення. Передача оформляється підписанням акту приймання-передачі.
9.6. Керівник підприємства звітує про результати роботи за рік Фастівській міській раді, доповідає на засіданнях виконавчого комітету Фастівської міської ради не менше одного разу на рік відповідно п. 3 ст. 29 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
9.7. Засновник має право вимагати від керівника достроковий звіт про його дії, якщо останній допустив недбалість, невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків в управлінні Підприємством та розпорядженням його майном.
9.9. Міський голова:
- призначає на посаду та звільняє з посади директора підприємства згідно ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування» міським головою, шляхом укладання з ним контракту;
- має право вимагати від керівника звіт про результати роботи виконання показників, передбачених контрактом, пояснення щодо причин їх невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків щодо управління підприємством та розпорядження його майном.
9.10. Керівник має право:
- діяти від імені Підприємства, представляти його на всіх підприємствах, в установах та організаціях;
- укладати господарські та інші угоди;
- видавати доручення;
- відкривати рахунки в банках;
- користуватися правом розпорядження коштами Підприємства, накладати на працівників стягнення у відповідності з законодавством;
- в межах своєї компетенції видавати нормативні документи, накази, розпорядження та давати вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;
- вирішувати інші питання, віднесені статутом Підприємства і цим контрактом до компетенції директора.
9.12. Керівнику належать закріплені за ним повноваження і права, які поширюються на Підприємство законодавчими та іншими нормативними актами, якщо з вказаних актів, статуту Підприємства, умов цього контракту та рішень виконавчого комітету не випливає інше.
9.13. Керівник укладає трудові договори з працівниками Підприємства відповідно до чинного законодавства.
Керівник зобов’язаний вжити заходів до створення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити додержання прав працівників,гарантованих законодавством про охорону праці.