У цей непростий час кожен роботодавець намагається мінімізувати свої витрати для підвищення конкурентоспроможності на ринку. На жаль, багато роботодавців намагаються заощадити саме на охороні  праці, помилково вважаючи цю статтю витрат не пріоритетною або зовсім зайвою. Питання охорони та безпеки праці на виробництві для більшості роботодавців і робітників загалом є нудними темами для розмов до того часу, поки не станеться нещасний випадок. Ось тоді ці питання набувають гостроти та виносяться на розгляд першочергово.

Завжди потрібно пам’ятати, що за кожною травмою криється чийсь біль, проблеми, стреси, чиєсь скалічене здоров’я  та життя, а часом і велика людська трагедія. Кожний нещасний випадок є наслідком цілого ряду причин, як зі сторони роботодавця, так і самого виконавця робіт.

 

Кожна окрема травма сама по собі – це особиста трагедія потерпілого. Виробничий травматизм в цілому – це вже велика суспільна проблема, оскільки саме загальносуспільне ставлення до питання виробничої безпеки є тим визначним фактором, який, власне, і формує в свідомості кожної окремої людини уявлення про норми поведінки в умовах виробництва. Тим самим формуючи замкнуте коло: недостатня обізнаність працівників в питаннях дотримання вимог законодавства про охорону праці породжує недбальство, яке в свою чергу призводить до виникнення загрози здоров’ю та життю, що безумовно стає причиною каліцтва та понівеченого життя. Отож задля уникнення подібного розвитку подій, одним з основних завдань діяльності відділення виконавчої дирекції  Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у Фастівському районі є проведення профілактичних заходів, направлених на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобіганню здоров’ю працівників, викликаних умовами праці. 

 

Саме для того, аби в майбутньому знизити імовірність виникнення подібних ситуацій, працівниками відділення Фонду проводиться кропітка робота, направлена на попередження виробничого травматизму. З цією метою з роботодавцями постійно проводиться методично-роз’яснювальна робота, зокрема надаються консультації з питань організації та впровадження системи управління охороною праці на підприємствах; розробка інструкцій з питань охорони праці; порядку проведення інструктажів та проходження медичних оглядів працівників, тощо.

Проведені профілактичні заходи дають змогу зменшити рівень травматизму на виробництві, в тому числі і смертельного. Проте, незважаючи на роботу, яка проводиться, як спеціалістами відділення, так і керівниками підприємств, ризик травмування на багатьох робочих місцях залишається  високим, а тому забезпечення належного рівня роботи з питань охорони праці на кожному підприємстві, в установі, організації має стати справою честі для всіх роботодавців, адже безпечні умови праці – це життя та здоров'я працівників.

 

Охорона життя й здоров'я працюючих від впливу небезпечних та шкідливих виробничих чинників має важливе соціальне значення, оскільки є національним багатством держави, а відтак впливає на працездатність людини, її добробут і подальший розвиток технічного процесу.

 

Роботодавець повинен завжди пам'ятати, що найвища цінність  - це  людина, її життя та здоров'я. Ні розмір заробітної плати, ні рівень рентабельності підприємства, ні цінність виробленого продукту не можуть служити підставою для нехтування правилами безпеки і виправданням існуючих загроз життю або здоров'ю працівників.

 

Людське життя – найвища цінність.  І саме з цією думкою повинні починати кожний робочий день абсолютно всі: від простих працівників до власників великих підприємств, які використовують працю багатьох людей. Лише спільними зусиллями усіх зацікавлених сторін можливо досягти високих виробничих результатів, зберігши при цьому життя і здоров'я працівників.