07 липня в приміщенні адмінбудинку рад під головуванням першого заступника міського голови Олени Зикової відбулося чергове засідання міської комісії з питань дотримання вимог законодавства про працю, легалізації виплати заробітної плати, зайнятості населення та трудових відносин з найманими працівниками.

Участь в роботі комісії взяли: заступник начальника управління соціального захисту населення виконавчого комітету Фастівської міської ради Юрій Болілий, головний державний інспектор ГУ Держпраці в Київській області Вікторія Шандурська, завідувач сектору податків і зборів з фізичних осіб Фастівського відділення Києво – Святошинської ОДПІ ГУ ДФС України в Київській області Вікторія Литвиненко, директор Фастівської районної виконавчої дирекції Київського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Валентин Іщенко, начальник управління економіки та міжнародного співробітництва виконавчого комітету Фастівської міської ради Анна Рябоконь, начальник відділу доходів фінансового управління виконавчого комітету Фастівської міської ради Катерина Скурська, начальник відділу обслуговування сфери населення, розміщення реклами та захисту прав споживачів виконавчого комітету Фастівської міської ради Лариса Бруй, посадові особи ПФУ, Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у Фастівському районі, інших місцевих органів державної виконавчої влади, в компетенцію яких входить питання легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення на території міста Фастова.

На засіданні комісії були розглянуті наступні питання: «Про стан сплати податків (в тому числі і ПДФО) та соціальних внесків ( адміністрування яких здійснюється ОДПІ), суб’єктами господарювання, які здійснюють свою діяльність на ринках, що знаходяться на території міста Фастова», «Про легалізацію найманої праці у суб’єктів господарювання, що здійснюють свою діяльність на ринках міста Фастова та дотримання вищевказаними суб’єктами господарювання мінімальних гарантій в оплаті праці ( виплата заробітної плати не менше 3200 гривень), «Організація проведення семінарів для суб’єктів господарювання щодо дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці ( здійснення превентивних заходів)», «Про активізацію роз’яснювальної роботи щодо дотримання норм чинного трудового законодавства».

За результатами роботи, було прийнято ряд конкретних рішень, реалізація яких дозволить значно посилити рівень соціального захисту та збільшити надходження до міського бюджету.