Про те, що в Фастові зовсім нещодавно створено Центр військово-патріотичного виховання «Гарт», який разом із ЗОШ №7 сьогодні є навчально-виховним комплексом, фастівчанам вже відомо. Донедавна новостворений НВК очолювала в.о.директора Світлана Григораш, в жовтні було проведено конкурсний відбір керівника навчального закладу за новими правилами, переможцем якого стала молодий, креативний професіонал Майя Науменко.

 

Відповідаючи на потреби сьогодення та прагнучи створити справді унікальний навчальний заклад, керівництво міста із особливою вимогливістю поставилося до процедури обрання керівника НВК. Керуючись Постановою Кабміну №827 від 13.10.2015, рішенням виконкому було створено Положення про порядок проведення конкурсу та призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів міста Фастова та обрано склад конкурсної комісії, членами якої стали депутати міськради, представники управління освіти та навчальних закладів, ветерани освітньої ниви, представник КЗ КОР «Академія неперервної освіти», батьківська громада міста та очолила яку заступник міського голови з гуманітарних питань Олена Давиденко.

 

Окрім співбесіди та звичного процесу подання пакету документів, відтепер претенденти на посади керівників навчальних закладів повинні презентувати програми розвитку закладу як у короткостроковій (на 1 рік), так довготривалій (на 5 років) перспективах, а також озвучувати свої напрацювання та ідеї стосовно покращення діяльності закладу та підвищення якості освітніх послуг. Членами конкурсної комісії розглянуто документи трьох претендентів на посаду директора НВК. Всі вони були допущені до участі в конкурсі, але в етапі презентації програми взяли участь лише двоє з них.  Разом з тим, до конкурсної комісії надійшли листи та звернення від педколективу школи та міської профспілки працівників освіти із клопотанням про підтримку одного із кандидатів на посаду – Світлани Григораш.

 

Враховуючи усі фактори, прослухавши доповіді двох професіоналів своєї справи, неймовірно сильних конкурсантів на посаду директора НВК та в результаті таємного голосування більшість голосів (а це 14 із 18!) було віддано заступнику директора з навчально-виховної роботи ЗОШ І-ІІІ ступенів №2 Науменко Майї Василівні, з якою, за рекомендацією конкурсної комісії, буде укладено контракт.

 

Країна змінюється, Фастів крокує в ногу з інноваціями. Новий метод призначення керівника – конкурсний відбір – хоч і встиг здобути своїх противників серед консерваторів, проте переваги даного способу призначення директора навчального закладу очевидні та передбачені в новому Законі України «Про освіту». Лише маючи стратегічний план розвитку школи та чіткі завдання від громади міста, усвідомлюючи відповідальність за свою подальшу діяльність та сформувавши показники її ефективності, керівник навчального закладу матиме змогу суттєво покращити якість освіти. Саме такі очікування і покладені на нового директора НВК «ЗОШ І-ІІІ ст.№7 – Центр військово-патріотичного виховання «Гарт».