Про затвердження внесення змін до Програми з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення на території міста Фастова, яка затверджена рішенням Фастівської міської ради № 15 – LIV – VI від 03.07.2014
|
|
ФАСТІВСЬКА МІСЬКА РАДА
РІШЕННЯ
Про затвердження внесення змін до Програми з легалізації
виплати заробітної плати та зайнятості населення на території міста Фастова, яка затверджена рішенням Фастівської
міської ради № 15 – LIV – VI від 03.07.2014
В зв’язку з реалізацією на території міста Фастова постанови КМУ № 295 від 26.04.2017 року «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” та проекту « Місто Фастів – місто легальної праці», керуючись п. 22 ч. 1 ст. 26 Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні»,
МІСЬКА РАДА ВИРІШИЛА:
1. Затвердити внесення змін до розділу IV Програми з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення на території міста Фастова, яка затверджена рішенням Фастівської міської ради № 15 – LIV – VI від 03.07.2014 ( згідно Додатку 1 ).
2. Затвердити розділ V Програми з легалізації виплати заробітної плати
та зайнятості населення на території міста Фастова, яка затверджена
рішенням Фастівської міської ради № 15 – LIV – VI від 03.07.2014
( згідно Додатку 2 ).
3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на першого заступника міського голови Зикову О.Б..
Міський голова М.В. Нетяжук
Додаток 1
до рішення міської ради
№________ від
РОЗДІЛ IVПРОГРАМИ ЗАХОДІВ З ЛЕГАЛІЗАЦІЇ ВИПЛАТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ НАТЕРИТОРІЇ МІСТА ФАСТОВА
|
№
з/п
|
Назва заходу
|
Виконавці
|
Термін
виконання
|
|
1.
|
Проведення засідань міської комісії з питань дотримання вимог законодавства про працю, легалізації виплати заробітної плати, зайнятості населення та трудових відносин з найманими працівниками, де заслуховуються суб’єкти господарювання, які відповідно до даних органів ПФУ нараховують заробітну плату менше мінімальної.
|
Голова комісії
( заступник голови комісії).
|
Не рідше 1 разу на місяць.
|
|
2.
|
Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення міста щодо економічних і соціальних переваг отримання легальних доходів та сплати податку на доходи фізичних осіб і єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду.
|
УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради, Фастівське відділення Києво – Святошинської ОДПІ ГУ ДФС України у Київській області , Фастівський МРЦЗ, Фастівське об’єднане управління ПФУ в Київській обл..
|
Постійно.
|
|
3.
|
Здійснення превентивних заходів щодо дотримання субєктами господарювання норм чинного трудового законодавства України.
|
УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради.
|
Постійно.
|
|
4.
|
Розміщення на сайті Фастівської міської ради інформації « Про ризики незадекларованої праці та інших матеріалів, які відображають зміни в нормах чинного трудового законодавства України, та які відображають роботу з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
|
УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради, відділ з питань інформаційного забезпечення та по роботі із ЗМІ.
|
При наявності матеріалів.
|
|
5.
|
Удосконалення роботи телефонних «гарячих ліній» з питань виявлення фактів незадекларованої праці.
|
УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради, Фастівське відділення Києво – Святошинської ОДПІ ГУ ДФС України у Київській області , Фастівський МРЦЗ, Фастівське об’єднане управління ПФУ в Київській обл.
|
На протязі 1 місяця після затвердження Програми.
|
|
6.
|
Проведення місячника добровільної легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
|
УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради.
|
За розпорядженням міського голови.
|
|
7.
|
Проведення інспекційних відвідувань суб’єктів господарювання, що здійснюють свою діяльність на території міста Фастова на предмет дотримання ними норм чинного трудового законодавства та виявлення фактів не задекларованої праці.
|
ГУ Держпраці в Київській області, УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради.
|
Постійно.
|
|
8.
|
Надання до УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради інформації про суб’єктів господарювання, які нараховують найманим працівникам заробітну плату менше мінімальної.
|
Фастівське об’єднане управління ПФУ в Київській обл., Фастівське відділення Києво – Святошинської ОДПІ ГУ ДФС України у Київській області.
|
Кожного місяця.
|
|
10.
|
Продовження роботи щодо здійснення превентивних заходів з суб’єктами господарювання та найманими працівниками, які в них працюють, безпосередньо, в місці здійснення підприємницької діяльності та місці роботи найманих працівників.
|
УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради.
|
Постійно.
|
|
11.
|
Матеріально – технічне забезпечення реалізації проекту: « Місто Фастів – місто легальної праці».
|
Фінансове управління виконавчого комітету Фастівської міської ради за поданням УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради.
|
За поданням УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради.
|
|
12.
|
Не підписувати угоди на виконання робіт ( отримання послуг, проведення закупівлі товарів за бюджетні кошти ) з суб’єктами господарювання, незалежно від форми власності, які використовують незадекларовану найману працю або нараховують своїм працівникам заробітну плату за повністю відпрацьований час менше встановленого чинним законодавством України рівня
|
Розпорядники бюджетних коштів
|
При проведенні робіт та закупівлі товарів за бюджетні кошти
|
|
|
|||
Секретар ради С.А. Ясінський
Додаток 2
до рішення міської ради
№________ від
РОЗДІЛ V. ФІНАНСУВАННЯ ЗАХОДІВ З ЛЕГАЛІЗАЦІЇ ВИПЛАТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ НАТЕРИТОРІЇ МІСТА ФАСТОВА
|
№ заходу
|
ЗАХІД
|
ЦІНА
|
ОБГРУНТУВАННЯ
|
|
1.
|
Придбання для УСЗН виконавчого комітету Фастівської міської ради фото - відеокамери та цифрового диктофону
|
13099 грн. ( фотокамера)
3999 грн.
( диктофон)
|
П.6 ч. 11 Постанови КМУ № 295 від 26.04.2017 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” (Інспектори праці за наявності службового посвідчення безперешкодно, без попереднього повідомлення мають право: фіксувати проведення інспекційного відвідування з питань виявлення неоформлених трудових відносин засобами аудіо-, фото- та відеотехніки)
|
|
2.
|
Підписка на інформаційно – правову систему: Ліга – Закон»
|
Програма: Гранд – 2550 грн.
електр. бухг. сервіс ( щоденне видавн.)
|
Реалізація на території міста Фастова
Постанови КМУ № 295 від 26.04.2017 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, надання якісних юридичних консультацій роботодавцям міста
|
|
3.
|
Підписка на газети і журнали
|
Газета « Праця і зарплата» - 46 грн. 26 коп. ( 46.26*10= 462 грн. 60) коп.
Газета: « Кадри і зарплата» - передплата: за рік – 1632 грн.
|
Реалізація на території міста Фастова
Постанови КМУ № 295 від 26.04.2017 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні, надання якісних юридичних консультацій роботодавцям міста
|
|
4.
|
Канцелярські витрати, які будуть пов’язані з розглядом справ про адміністративні правопорушення
|
Конверти на листи з рекоменд. з вруч. з розрахунку 6 на місяцяць – 20*6= 120 грн.
* 12 місяців = 1440 грн.
Папір: 80* 12= 1600 грн.
|
Реалізація на території міста Фастова
Постанови КМУ № 295 від 26.04.2017 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні
|
|
5.
|
Підвищення кваліфікації посадових осіб виконавчого комітету Фастівської міської ради, які будуть мати посвідчення « інспекторів праці»
|
2900 * 3 = 8700 грн.
|
Реалізація на території міста Фастова
Постанови КМУ № 295 від 26.04.2017 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні
|
|
6.
|
ВСЬОГО:
|
32 тис. 43 грн.
|
|
Секретар ради С.А. Ясінський
