08500, м. Фастів Київської області, площа Соборна, 1, телефони: 6-02-16; 6-31-00

№19 -ХХХІV -VІІ

від 30.11.2017 року

 

 

 

Відповідно до рішення Фастівської міської ради №1-XXII-VII
від 29.12.2016 року «Про затвердження структури виконавчих органів ради, загальної чисельності апарату ради та її виконавчих органів», керуючись ст.25, п.4 ст.54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,

 

1. Затвердити Положення про сектор з питань мобілізаційної роботи виконавчого комітету Фастівської міської ради (додається).

          2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на керуючого справами виконавчого комітету Фастівської міської ради.

 

 

 

 

                                                                                                                  Додаток

до рішення міської  ради

                                                                                                                 №19 -ХХХІV -VІІ

                                                                                                                  від 30.11.2017 року

 

 

Сектор з питань мобілізаційної роботи (далі - сектор) є структурним підрозділом у складі виконавчого комітету Фастівської міської ради, який підпорядковується міському голові та управлінню з питань оборонної роботи та взаємодії з правоохоронними органами, протидії та виявлення корупції Київської облдержадміністрації.

Сектор у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голови Київської обласної державної адміністрації та міського голови, рішеннями Фастівської міської ради та її виконавчого комітету, а також цим Положенням.

Сектор забезпечує дотримання основних принципів державної служби та обов'язків державних службовців, сприяє створенню працівникам належних умов праці, професійного зростання та просування по службі, забезпечує засобами морального та матеріального заохочення працівників.

 

Основними завданнями сектору є організація заходів щодо контролю за станом мобілізаційної підготовки підприємствами (незалежно від їх форми власності), установами та організаціями на території міста Фастова, забезпечення виконання законодавства України з питань мобілізаційної роботи та здійснення заходів щодо мобілізаційної підготовки і мобілізації об’єктів  господарювання міста при переводі його на режим роботи в умовах особливого періоду і сталого функціонування міста в цих умовах.

 

 

Відповідно до покладених завдань сектор:

·        бере участь у державному регулюванні мобілізаційної підготовки та мобілізації на території міста;

·        організовує виконання міською радою, виконавчими органами та виконавчим комітетом законів, інших нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації на підвідомчій території;

·        розробляє та подає голові міста проекти нормативно - правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;

·        бере участь у формуванні проекту основних показників мобілізаційного плану міста;

·        організовує розробку мобілізаційного плану міста на особливий період, довготермінових і річних програм мобілізаційної підготовки міста;

·        розробляє оперативно-мобілізаційні документи та здійснює контроль за організаційним забезпеченням переведення виконавчих органів  міської ради і об’єктів  господарювання  міста на режим роботи в умовах особливого періоду;

·        подає пропозиції щодо встановлення мобілізаційних завдань ( замовлень ) підприємствам, установам та організаціям, а також організовує їх доведення до виконавців;

·        бере участь в укладенні договорів (контрактів)  про виконання мобілізаційних завдань (замовлень) з підприємствами, установами та організаціями;

·        вживає заходів до виконання підприємствами, установами та організаціями мобілізаційних завдань (замовлень) відповідно до укладених договорів (контрактів);

·        подає пропозиції щодо передачі мобілізаційних завдань (замовлень) іншим підприємствам, установам та організаціям  у разі ліквідації (реорганізації) підприємств, установ та організацій;

·        подає пропозиції щодо  створення об’єктів і потужностей мобілізаційного  призначення, а також мобілізаційних запасів стратегічних і найважливіших видів сировини, матеріалів, устаткування, продовольчих, речового та іншого майна;

·        організовує роботу з бронювання військовозобов’язаних та контроль за веденням їх обліку, забезпечує подання відповідної звітності, подає пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;

·        бере участь у розробці та контролі здійснення заходів щодо нормованого забезпечення населення міста продовольчими і господарськими товарами та комунальними послугами в особливий період;

·        бере участь у роботі щодо перерозподілу трудових ресурсів в особливий період;

·        бере участь у розробці заходів щодо раціонального розміщення трудових ресурсів на території міста та використання людських, транспортних, матеріальних, природних і фінансових ресурсів, а також виробничих потужностей в особливий період;

·        надає пропозиції щодо створення, формування і ведення страхового фонду документації на продукцію мобілізаційного призначення;

·        взаємодіє з сектором з питань НС, ЦЗН по узгодженню планів цивільного захисту з мобілізаційними планами та довготерміновими і річними програмами мобілізаційної підготовки;

·        бере участь у створенні системи інформаційного забезпечення  виконавчих органів  міської ради в умовах особливого періоду;

·        визначає за підсумками перевірок рівень мобілізаційної готовності підприємств, установ і організацій, розташованих на території міста;

·        планує та організує на території міста здійснення заходів щодо організації взаємодії з діяльністю Фастівського об’єднаного міського військового комісаріату в мирний час та особливий період;

·        координує і контролює проведення заходів щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації у місті;

·        контролює виконання підприємствами, розташованими на території міста, замовлень Збройних сил та інших військових формувань, створених згідно з законодавством, на виробництво і поставку необхідної їм продукції, електро - і теплової енергії;

·        забезпечує подання міському голові інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів;

·        здійснює контроль за створенням, зберіганням та обслуговуванням  мобілізаційного резерву матеріально-технічних і сировинних ресурсів на підприємствах, в установах та організаціях міста;

·        готує і доводить іншим структурним підрозділам виконавчих органів вказівки щодо виконання актів мобілізаційної підготовки та мобілізації;

·        здійснює заходи щодо підвищення власної кваліфікації шляхом проведення навчання та методом  самопідготовки;

·        організовує роботу з визначення потреб (обсягу) у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки;

·        забезпечує додержання режиму секретності під час здійснення заходів з мобілізаційної підготовки;

·        готує щорічну доповідь про стан мобілізаційної готовності міста та про хід виконання річних програм мобілізаційної підготовки.

 

Для виконання покладених завдань та визначених функцій сектор має право:

·        одержувати в установленому порядку від інших підрозділів виконавчих органів, представницьких органів, підприємств, установ та організацій інформацію, документи, інші матеріали, а від місцевого органу державної статистики, безкоштовно, статистичні дані, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

·        залучати спеціалістів інших структурних підрозділів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ, організацій, об’єднань громадян для розгляду питань, що належать до його компетенції;

·        перевіряти і визначати ефективність здійснення іншими структурними підрозділами виконавчих органів міської ради, підприємствами, установами і організаціями  міста заходів  щодо розв’язання поточних та довгострокових проблем  щодо мобілізаційної підготовки;

·        контролювати стан мобілізаційної готовності, а також виконання заходів щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації на всіх суб’єктах  господарювання міста;

·        скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції;

·        подавати міському голові пропозиції про заохочення працівників, які брали участь у розробці, підготовці та проведенні відповідних заходів з мобілізаційної підготовки,  а також про накладення стягнень на осіб, які допустили порушення законодавства про мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

 

Завідуючий сектором несе персональну відповідальність за:

·        своєчасне і якісне виконання покладених обов'язків та доручень керівництва;

·        дотримання обмежень, передбачених законодавством про державну службу;

·        правильне і своєчасне оформлення документів, що виходять з сектору;

·        дотримання правил внутрішнього розпорядку та трудової дисципліни;

·        дотримання інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки.

 

У процесі виконання визначених повноважень сектор взаємодіє із структурними підрозділами Фастівської міської ради, її виконавчим комітетом, органами державної влади, військовим комісаріатом і військовими частинами, які дислокуються на території міста, службою безпеки України, з підприємствами установами та організаціями міста.

Сектор з питань мобілізаційної роботи очолює завідувач сектору, який призначається та звільняється міським головою, має  вищу освіту, стаж роботи, пов’язаний з мобілізаційною підготовкою, не менш як три роки на раніше займаних посадах та відповідний допуск до державної таємниці

Діяльність завідувача сектором мобілізаційної роботи регламентується посадовою інструкцією.

На час відсутності завідувача сектором з питань мобілізаційної роботи його обов¢язки виконує інший працівник відповідно до розпорядження міського голови.

Втручання в діяльність сектору під час здійснення своїх повноважень, а також покладання на сектор, його працівників функцій і обов’язків, що не передбачені Положенням та не пов’язанi з розв’язанням поточних проблем мобiлiзацiйної пiдготовки, не належать або виходять за  межі їх повноважень чи обмежують виконання покладених на них завдань, забороняється.