До уваги керівників підприємств, установ та організацій міста Фастова, ФО – П, які використовують найману працю! Пам'ятайте про необхідність дотримання положень ст. 13 Закону України «Про охорону праці», де зазначається, що роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

 

Так, з метою попередження нещасних випадків виробничого характеру та аварій на підприємствах, установах та організаціях міста у зимовий період рекомендується запровадити наступні заходи, які спрямовані на попередження виробничого травматизму в ускладнених зимових погодних умовах, а саме:

 

- забезпечити прибирання від снігу та ожеледиці вхідних груп службових приміщень, виробничих цехів, магазинів, салонів обслуговування тощо;

 

- забезпечити формування пішохідних доріжок, проїздів, стоянок транспортних засобів та тротуарів на території підприємств, установ та організацій. За наявності снігового покриття своєчасно проводити відповідні роботи (прибирання та посипання речовинами, що виключають ковзання під час ожеледиці);

 

- безпечно та своєчасно організовувати прибирання снігово-льодяних утворень з дахів будівель та споруд, за неможливості проведення зазначених робіт унеможливити доступ працівників до небезпечних дільниць;

 

- провести з працівниками позапланові інструктажі з питань охорони праці щодо вимог безпеки під час руху по території підприємства, установи та організації та по території міста у зв’язку з виконанням функціональних обов’язків;

 

- провести позапланові інструктажі з питань охорони праці з водіями транспортних засобів щодо особливої пильності та дотриманням усіх правил дорожнього руху в ускладнених зимових погодних умов.

 

Звертаємо увагу! За недотримання вимог норм чинного законодавства України про охорону праці, винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної або кримінальної відповідальності.