Адміністративні послуги
- Повний перелік послуг
- Реєстрація, зняття з реєстрації місця проживання
- Паспорт громадянина України
- Державна реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та речових прав на нерухоме майно
- Держгеокадастр
- Адмінпослуги підрозділів виконавчого комітету Фастівської міської ради (діти, земельні питання, архітектура тощо)
- Оформлення документів дозвільного характеру
ЖКГ
- КП Фастівської міської ради «Фастівтепломережа»
- КП Фастівської міської ради «Фастівводоканал»
- Фастівська Житлово-експлуатаційна контора
- Фастівський Комбінат комунальних підприємств
- КП «Центр торгівлі та благоустрою»
- КП «Фастівське БТІ»
- Плани роботи на тиждень
- Звіт про роботу за поточний тиждень
- Актуально-енергозбереження
- Фастівська філія по експлуатації газового господарства ВАТ "Київоблгаз"
- Житлова політика
- Питання землі та майна
Люстрація
Міські програми
ЗМІ Фастівщини
Користувацький вхід
Головні новини
Сприятливий психологічний клімат у колективі пріоритетне завдання сучасного керівника
Ср, 25/04/2018 - 07:36 | Адміністрація3
24 квітня для заступників директорів міських загальноосвітніх шкіл,позашкільних навчальних закладів та методистів методичного центру пройшов тренінг "Створення сприятливого психологічного клімату в колективі".
Тренінг провели Тетяна Хмельницька, практичний психолог, завідувач міським методичним центром та Олена Лисенко, методист методичного центру з психологічної служби.
Актуальність тренінгу обумовлена пріоритетними завданнями, які ставить перед собою сучасний керівник Нової української школи, побудованої на засадах педагогіки партнерства. На часі створення та стала підтримка у закладах освіти позитивного психологічного клімату – необхідної умови підвищення продуктивності діяльності педагогів. За наявності сприятливого психологічного клімату учителі відчувають себе єдиною "командою", яка функціонує на засадах згуртованості, підтримки і взаємодопомоги. І найголовніша роль у його створенні покладається на керівника.
На тренінгу йшлося про комунікативну культуру керівника, формування навичок позитивної самопрезентації, вибудовування стосунків шляхами успішного спілкування, встановлення контакту за допомогою невербальних засобів, набуття керівником навичок створення сприятливого психологічного клімату в педагогічному колективі.Під час рефлексії учасники говорили про актуальність психологічної складової управлінської діяльності для суттєвого покращення психологічного клімату колективу та важливу роль, яку може надавати їм психолог через психологічний тренінг.
Організаційну підтримку та сприяння проведенню тренінгу надала адміністрація ФЦПР.