Статистика стверджує, що чим більше надається допомога роботодавцем персоналу в підтримці здоров’я, тобто оплачуються витрати, пов’язані з відвідуванням лікаря чи профілактикою хвороб, тим вище продуктивність праці працівників. Усвідомлюючи важливість цього, Фастівська міська рада наприкінці 2017 року затвердила Програму впровадження добровільного медичного страхування працівників бюджетної сфери міста на 2018-2019 роки.

Спрямована вона на запровадження ефективного механізму добровільного медичного страхування працівників бюджетної сфери, в якому медичне страхування буде інструментом, направленим першочергово на покращення якості надання медичного обслуговування для застрахованих осіб. Пріоритетом стане забезпечення працюючих страховим захистом на випадок хвороби та непередбачуваних медичних витрат. Також взято до уваги, що цей механізм збільшить надходження коштів до медичних закладів, що, зі свого боку, поліпшить рівень якості надання медичної допомоги.

Першими серед «бюджетників» цей проект соціального спрямування реалізували освітяни. Майже всі педагоги та технічний персонал вже отримали картки медичного страхування від СК «Крона».Відбір претендентів серед страхових компаній у рамках реалізації цієї Програми здійснювався винятково на конкурсних умовах у процесі проведення  відкритих торгів, абсолютно прозоро і відкрито. Пропозиція згаданої компанії виявилась найбільш прийнятною. Відповідно до договору, страхувальнику щомісячно за кожного працюючого перераховуватиметься майже 100 гривень.На ці цілі у нинішньому році в міському бюджеті спеціально передбачено кошти. Зате для застрахованого такий вид страхування дасть реальну можливість одержати грошову виплату від страхової компанії у випадку захворювання, що компенсує витрати на лікування, до 100 тисяч гривень.