Адміністративні послуги
- Повний перелік послуг
- Реєстрація, зняття з реєстрації місця проживання
- Паспорт громадянина України
- Державна реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та речових прав на нерухоме майно
- Держгеокадастр
- Адмінпослуги підрозділів виконавчого комітету Фастівської міської ради (діти, земельні питання, архітектура тощо)
- Оформлення документів дозвільного характеру
ЖКГ
- КП Фастівської міської ради «Фастівтепломережа»
- КП Фастівської міської ради «Фастівводоканал»
- Фастівська Житлово-експлуатаційна контора
- Фастівський Комбінат комунальних підприємств
- КП «Центр торгівлі та благоустрою»
- КП «Фастівське БТІ»
- Плани роботи на тиждень
- Звіт про роботу за поточний тиждень
- Актуально-енергозбереження
- Фастівська філія по експлуатації газового господарства ВАТ "Київоблгаз"
- Житлова політика
- Питання землі та майна
Люстрація
Міські програми
ЗМІ Фастівщини
Користувацький вхід
Головні новини
Звіт про періодичне відстеження результативності регуляторного акта "Про затвердження Положення про Комісію з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення в м.Фастові"
ЗВІТ ПРО ПЕРІОДИЧНЕ ВІДСТЕЖЕННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ РЕГУЛЯТОРНОГО АКТА
Рішення виконавчого комітету Фастівської міської ради № 422 від 18.12.2014 року «Про затвердження Положення про Комісію з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення в м.Фастові»
Виконавець заходів з відстеження – відділ з питань праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету ФМР.
Цілі прийняття акта: посилення соціального захисту працюючих громадян м.Фастова.
Строк виконання заходів з відстеження – 6 днів (17.12.2018 – 22.12.2018).
Тип відстеження – періодичне.
Метод одержання результатів відстеження – аналіз статистичних даних, інформації відділу з питань праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету ФМР, начальника відділу – державного інспектора з питань праці ТДІП у Київській обл.
Аналіз отриманих значень показників результативності:
Відстеження результативності цього регуляторного акта здійснювалося шляхом аналізу інформації відділу з питань праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету ФМР, начальника відділу – державного інспектора з питань праці ТДІП у Київській обл.
Кількісні та якісні значення показників результативності
№ п.п.
|
Найменування показника
|
Рік відстеження
|
Примітки
|
|||
|
2015
|
2016
|
2017
|
11 міс. 2018
|
-
|
|
1
|
Кількість обстежених суб’єктів господарювання
|
64
|
45
|
-
|
-
|
-
|
2
|
кількість виявлених порушників чинного законодавства
|
51
|
44
|
-
|
1
|
-
|
3
|
кількість виявлених тіньових робочих місць (неналежне оформлення трудових відносин)
|
51*
|
97
|
-
|
-
|
-
|
4
|
кількість легалізованих тіньових робочих місць
|
51*
|
97
|
-
|
516 *
|
-
|
5
|
кількість проведених засідань міської комісії з 155питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення
|
9
|
3
|
3
|
5
|
-
|
6
|
кількість запрошених керівників на засідання міської комісії з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (кількість заслуханих керівників)
|
77
|
131
|
125
|
155
|
-
|
7
|
сума додаткових надходжень коштів до бюджету, фондів державного соціального страхування та Пенсійного фонду
|
15 300 грн.**
|
24 024 грн. (за місяць)
|
-
|
1901855,6
грн.
|
-
|
Висновки та рекомендації:
Регуляторний акт має певний ступінь досягнення визначених цілей, результати реалізації його положень покращують життя людей. Зокрема захист конституційного права на працю: захист прав працюючих громадян на відпустку (додаткову та без збереження зарплати, відпустку з вагітності та пологів), захист прав працюючих громадян на оплату листа непрацездатності, захист прав працюючих громадян на соціальне страхування на випадок безробіття, захист прав працюючих громадян на достроковий вихід на пенсію, якщо вони працюють в шкідливих умовах та інші.
Перший заступник міського голови О.Б.Зикова
Болілий Ю.М.