На сьогоднішній день для військовослужбовців, у відповідності до вимог «Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам», затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 за № 260, передбачено грошові виплати у разі звільнення з військової служби.

Зазначений вид допомоги виплачується військовослужбовцю і перед звільненням, і під час проходження служби, один раз на рік, в основному в кінці року на підставі рапорту та підтверджуючих документів, які додаються до рапорту, та надається у розмірі середньомісячної заробітної плати або окладу.

Підставами для написання рапорту на отримання зазначеної допомоги можуть бути:

-                   важкий стан здоров'я військовослужбовця та/або членів його сім'ї (поранення, контузія, інвалідність та інші випадки тяжких захворювань) за наявності посвідчення,о довідки відповідного лікаря чи висновку військово-лікарської комісії;

-                   смерть рідних по крові та шлюбу;

-                   пожежа або стихійне лихо;

-                   одруження військовослужбовця;

-                   народження дитини військовослужбовця або її одруження.

Зазначений вид грошової допомоги виплачується військовослужбовцю  один раз на рік під час вибуття у щорічну основу відпустку (як повної тривалості, так і частини, але не менше 14 календарних днів) або без вибуття у відпустку (зокрема, у разі отримання компенсації за невикористані дні відпустки).

Крім цього, військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні щорічної основної чи додаткової відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, грошова допомога для оздоровлення в новому році не надається.

У разі якщо на момент звільнення військовослужбовець не повністю використав щорічну основу відпустку він/вона може:

-                   подати рапорт про надання відпустки (у частині, що залишилась) перед звільненням з подальшим виключенням зі списків особового складу;

-                   отримати компенсацію за ту частину відпустки, яка залишилась невикористаною.

Зазначена грошова компенсація виплачується всім категоріям військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, та звільняються з будь-яких підстав, окрім як «за віком», «станом здоров'я», «у зв'язку зі скороченням штатів» або «проведенням організаційних заходів».

Дана компенсація наддається пропорційно часу проходження служби в поточному році звільнення зі служби, за кожний повний місяць служби з врахуванням загальної вислуги років, а саме:

·                   вислуга до 10 календарних років - 2,5 календарних дня;

·                   вислуга від 10 до 15 календарних років - 2,9 календарних дня;

·                   вислуга від 15 до 20 календарних років - 3,3 календарних дня;

·                   вислуга 20 і більше календарних років - 3,8 календарних дня,
та округлюється в бік збільшення до повного дня.

Виплата зазначеної компенсації здійснюється одночасно з виплатою грошової допомоги для оздоровлення, якщо така не була виплачена раніше.

 

У разі звільнення військовослужбовця зі служби, та у разі, якщо він не отримував речового забезпечення за період проходження служби, передбачено грошову компенсацію з моменту виникнення права на отримання предметів речового майна відповідно до норм забезпечення, що регламентується постановою КМ України від 16.03.2016 № 178.

Зазначена компенсація не виплачується тільки військовослужбовцям
строкової військової служби та курсантам вищих військових навчальних закладів.

Для отримання зазначеної компенсації військовослужбовцю необхідно подати рапорт  до видачі наказу про звільнення.

На підставі рапорту та довідки про вартість речового майна, яке належить до видачі військовослужбовцю, його керівник видає наказ, у якому обов’язково зазначається розмір грошової компенсації та він являється підставою для виплати компенсації.