Працевлаштування пенсіонерів впливає на розмір, зокрема, спеціальних пенсій. Із жовтня 2011 року виплату спеціальних пенсій (державним службовцям, науковим працівникам, депутатам, працівникам органів прокуратури та суду, органів місцевого самоврядування, журналістам) у разі повторного працевлаштування на відповідні посади здійснюють у розмірі трудової пенсії і поновлюють у розмірах, визначених у спеціальних законах, вже після звільнення. Якщо пенсіонер працюватиме не на посаді, що дає право на призначення спеціальної пенсії, розмір пенсії не зміниться.
У разі будь-якого працевлаштування припиняють також виплату надбавок, доплат, підвищень(на непрацездатних членів сім’ї, за проживання на територіях радіоактивного забруднення тощо). Окрім того, деякі види пенсій, котрі призначають до досягнення пенсійного віку, - за вислугу років, зі скороченням пенсійного віку (відповідно до Закону України «Про зайнятість населення»), до 01.01.2015 року жінкам, яким виповнилося 55 років та наявності страхового стажу 30 років, - у разі працевлаштування взагалі не виплачують. Їх виплату поновлюють після звільнення з роботи чи припинення діяльності, пов’язаної з отриманням доходу.
Пенсіонер втрачає статус такого, що не працює, не лише за умови працевлаштування на роботу за трудовим договором (контрактом), а й тоді, коли переходить до категорії зайнятого населення. Наприклад, у разі укладення цивільно-правового договору з виконання робіт (надання послуг), реєстрації фізичною особою – підприємцем або самозайнятою особою. Єдиний виняток – робота, пов’язана з організацією підготовки та проведення виборів. Таку роботу не вважають працевлаштуванням, і вона не впливає на розмір пенсії.
Також варто мати на увазі, що в разі працевлаштування на умовах трудового договору (контракту) припиняється автоматична індексація пенсії. У разі влаштування на роботу на місяць і більше індексацію пенсії здійснюють після індексації заробітної плати (п. 9 Порядку проведення індексації грошових доходів населення). Індексацію ж загального доходу пенсіонерів, що працюють, здійснюють у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Наприклад, якщо заробітну плату визначено на мінімальному рівні (сьогодні це 1218 грн.) і вище, індексацію пенсії не здійснюють.
Про свою зайнятість пенсіонер зобов’язаний повідомити Пенсійний фонд, у якому перебуває на обліку, протягом 10 днів. До того ж потрібно подати довідку з місця роботи чи органу державної реєстрації, трудову книжку або договір цивільно-правового характеру тощо. Після цього розмір пенсії перераховують і в разі виявлення переплати пропонують повернути її добровільно, інакше переплачені кошти утримують із пенсії відповідно до рішення органу Пенсійного фонду або суду. Переплату утримують із пенсії в розмірі, що не перевищує 20% від її загальної суми.
Своєчасне повідомлення про зайнятість і звільнення (припинення реєстрації як фізичної особи – підприємця, самозайнятої особи, припинення дії договору цивільно–правового характеру тощо) дозволить органам Пенсійного фонду своєчасно здійснювати належні перерахунки пенсій відповідно до законодавства й забезпечить отримання пенсіонерами пенсії в повному обсязі.