м. Фастів

 

Про стан забезпечення виконання 

нормативу робочих місць, 

призначених для працевлаштування 

інвалідів ( у 2014 році)  на території 

міста Фастова

 

         Заслухавши інформацію заступника  начальника управління соціального захисту населення виконавчого комітету Фастівської міської ради  Болілого Ю.М.  про стан виконання нормативу робочих місць призначених для працевлаштування інвалідів 

(у 2014 році )на території міста Фастова, керуючись статтею 40 Закону України

 “Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет міської ради вирішив:

 

1. Інформацію  заступника  начальника управління соціального захисту населення виконавчого комітету Фастівської міської ради  Болілого Ю.М.  про стан виконання нормативу робочих місць призначених для працевлаштування інвалідів (у 2014 році) на території міста Фастова взяти до відома ( згідно Додатку  ).

2. Рекомендувати керівникам  підприємств,  установ та організацій, які здійснюють свою діяльність на території міста Фастова ( у тому числі керівникам  підприємств, громадських організацій інвалідів, фізичним  особам,  які використовують найману працю), неухильно дотримуватись  виконання норм працевлаштування  інвалідів відповідно до  Закону  України  «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на першого   заступника міського голови Зикову О.Б..

 

Міський голова                                                                                    М.В. Нетяжук

 

Керуючий справами виконкому                                                              В.О. Васильченко

 

Подання:

Заступник начальника управління                                                          Ю.М. Болілий

соціального захисту населення – 

начальник відділу з питань праці  

 

Перший заступник міського голови                                                          О.Б. Зикова

 

Начальник юридичного відділу                                                                А.В. Мельниченко

 

 

 

                                                                                                                

 

 

     Основним нормативно – правовим актом, який регулює питання соціального захисту інвалідів є Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні». Так, відповідно до норм вищевказаного Закону, для підприємств, установ та організацій, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

      Суб’єкти господарювання, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів. Крім того,  роботодавці самостійно:

- реєструються у відповідних відділеннях Фонду;

- забезпечують працевлаштування інвалідів, створюють спеціалізовані робочі місця з урахуванням Постанови Кабінету Міністрів України “Про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів ” від 2 травня 1995 р. № 314; 

 - подають звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів до відповідного відділення Фонду до 1 березня року, що настає за звітним;

- сплачують адміністративно-господарські санкції в разі не виконання нормативу працевлаштування інвалідів до 15 квітня року, що настає за звітним,

- сплачують пеню.

     У разі незабезпечення виконання нормативів робочих для працевлаштування інвалідів, неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів керівники підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, несуть відповідальність у встановленому законом порядку.

       Так відповідно до даних Київського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Станом на 14.05.15 р. до відділення Фонду прозвітувалися 105 підприємств, установ та організацій, що зареєстровані на території м. Фастів.

        Відповідно до поданих Звітів за Формою №10-ПІ за 2014 рік середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу по м. Фастів становить - 7301 особу.

        Середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (по м. Фастову) становить - 307 осіб.

         Середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність і які повинні працювати на робочих місцях,  створених  відповідно до вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» ( по м. Фастову) становить – 402 особи.

          В результаті проведеного аналізу, було встановлено, що більшість підприємств, установ та організацій, виконують норму закону щодо створення робочих місць для працевлаштування інвалідів, але  6 підприємств, установ та організацій, які здійснюють свою господарську діяльність  на території міста Фастова - не виконали нормативу створення  робочих місць для працевлаштування інвалідів. Зокрема:

 

1.Територіальний центр соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян( штатна чисельність – 99 од., норматив – 4, працевлаштовано – 3);

2.МП « Петроліум – Фаст» ( штатна чисельність – 10 од., норматив – 1, працевлаштовано – 0);

3.ДП « Санаторій – профілакторій « Славутич» концерну « Алкон» НАН України» ( штатна чисельність – 30 од., норматив – 1, працевлаштовано – 0);

4.ТОВ « Інженерний центр « Промгазапарат» ( штатна чисельність – 14 од., норматив – 1, працевлаштовано – 0);

5.Фастівське управління державної казначейської служби України( штатна чисельність – 21 од., норматив – 1, працевлаштовано – 0);

6.ТОВ « Техелектао ( штатна чисельність – 11 од., норматив – 1, 

працевлаштовано – 0).

 

Керуючий справами виконкому                                                                В.О. Васильченко