Наказ Пенсiйного фонду Украни

Програма

впровадження антикорупцiйних заходiв

на 2015 рiк

1. Визначення засад загально-вiдомчої полiтики щодо запобiгання та протидiї корупції та визначення ризикiв

Ця програма розроблена вiдповiдно до прiоритетiв антикорупцiйної полiтики держави, визначених Антикорупцiйною стратегiєю на 2014-2017 роки та Законом України “Про запобiгання корупцiї’, i спрямована на усунення та мiнiмiзацiю корупцiях ризикiв в дiяльностi органів Пенсійного фонду  України, причин, що їх породжують та умов, що їх сприяють.

Ефективна процедура дiяльностi органiв Пенсiйного фонду України є невiд’ємною складовою створення системи доброчесної та професiйної публiчної служби, спрямованої на благо держави й суспiльства, проте ризики її реалiзацiї є системними для держави:

недосконале та нестабiльне законодавство;

високе навантаження у поєднаннi з низькою мотивацiєю державних службовцiв;

неефективний доступ до iнформацiї, яка використовується органами Пенсiйного фонду України в процесi їх дiяльностi.

До iнших чинникiв, якi можуть сприяти корупцiйним проявам в дiяльностi працiвникiв органiв Пенсiйного фонду України, належать:

• недостатнiсть квалiфiкацiйного рiвня працiвникiв;
• вiдсутнiсть систем централiзованого контролю за прийняттям рiшень в органах Пенсiйного фонду України, у тому числi щодо призначення та виплати пенсiй;
• неврегульованiсть або недостатня урегульованiсть процедур та функцiональних процесiв, можливiсть здiйснювати неприпустимi операцiї або не здiйснювати необхiднi;
• не доброчесна поведiнка;
• послаблення контролю щодо улравлiння обєктами державної власностi.

2. Заходи щодо усунення корупцiйних ризикiв

2.1. Удосконалення нормативно-правової бази

2.2. Органiзацiйно-управлiнськi заходи

2.3. Формування свiтогляду неприйняття  корупцii, залучення громадськостi до реалiзацiї антикорупційних заходiв

2.4. Автоматизація функціональних процесів, iнформаційно-технiчне забезпечення

2.5. Удосконалення роботи з персоналом

2.6. Сфера публiчних фiнансів

3. Механiзми реалізації та контролю за виконанням Програми

Реалiзацiя Програми передбачує:

• перегляд планових завдань структурних пiдроздiлiв Пенсiйного фонду України, його територiальних органiв, заходiв щодо запобiгання корупцiйним проявам, здiйснення монiторингу iх реалізації;
• включення до перелiку питань, якi дослiджуються пiд час проведення внутрiшнiх аудитiв та контрольних заходiв, стану виконання антикорупцiйних заходiв вiдповiдно до затверджених планiв, додержання законодавства пiд час здiйснення закупiвель, а також доступу до публiчної iнформацiї та iнформацiї, яка має суспiльний iнтерес;
• аналiз ефективностi процедур позасудового вирiшення спорiв (адмiнiстративного оскарження) рiшень (дiй, бездiяльностi) органiв Пенсiйного фонду України щодо пенсiйного забезпечення, ведення облiку осiб, якi пiдлягають загальнообов’язковому державному соцiальному страхуванню, з метою визначення механiзмiв удосконалення процедур реалiзацiї прав громадян;
• ведения облiку фактiв (подiй), якi мають ознаки корупцiйних або пов’язаних з корупцiєю правопорушень;
• своєчасне iнформування правоохоронних органiв про протиправнi дiї державних службовцiв у разi виявленая випадкiв порушення антикорупцiйного законодавства при виконаннi ними посадових обов’язкiв.

4. Очiкуванi результати

Виконання Програми дасть змогу:

• активiзувати дiяльнiсть органiв Пенсiйного фонду України, спрямовану на профiлактику корупцiйних проявiв;
• удосконалити систему попередження корупцiйних правопорушень в системі органiв Пенсiйного фонду України, забезпечити усунення (мiнiмізацiю) причин та умов, що сприяють їх учиненню;
• удосконалити систему контролю з метою своєчасного виявленая та запобiгання зловживанням пiд час реалiзацiї функцiй;