Наказ Пенсiйного фонду Украни

 

Ця програма розроблена вiдповiдно до прiоритетiв антикорупцiйної полiтики держави, визначених Антикорупцiйною стратегiєю на 2014-2017 роки та Законом України “Про запобiгання корупцiї’, i спрямована на усунення та мiнiмiзацiю корупцiях ризикiв в дiяльностi органів Пенсійного фонду  України, причин, що їх породжують та умов, що їх сприяють.

Ефективна процедура дiяльностi органiв Пенсiйного фонду України є невiд’ємною складовою створення системи доброчесної та професiйної публiчної служби, спрямованої на благо держави й суспiльства, проте ризики її реалiзацiї є системними для держави:

недосконале та нестабiльне законодавство;

високе навантаження у поєднаннi з низькою мотивацiєю державних службовцiв;

неефективний доступ до iнформацiї, яка використовується органами Пенсiйного фонду України в процесi їх дiяльностi.

До iнших чинникiв, якi можуть сприяти корупцiйним проявам в дiяльностi працiвникiв органiв Пенсiйного фонду України, належать:

- недостатнiсть квалiфiкацiйного рiвня працiвникiв;

- вiдсутнiсть систем централiзованого контролю за прийняттям рiшень в органах Пенсiйного фонду України, у тому числi щодо призначення та виплати пенсiй;

- неврегульованiсть або недостатня урегульованiсть процедур та функцiональних процесiв, можливiсть здiйснювати неприпустимi операцiї або не здiйснювати необхiднi;

- не доброчесна поведiнка;

- послаблення контролю щодо улравлiння обєктами державної власностi.

2.1. Удосконалення нормативно-правової бази

2.2. Органiзацiйно-управлiнськi заходи

2.3. Формування свiтогляду неприйняття  корупцii, залучення громадськостi до реалiзацiї антикорупційних заходiв

2.4. Автоматизація функціональних процесів, iнформаційно-технiчне забезпечення

2.5. Удосконалення роботи з персоналом

2.6. Сфера публiчних фiнансів

3. Механiзми реалізації та контролю за виконанням Програми

перегляд планових завдань структурних пiдроздiлiв Пенсiйного фонду України, його територiальних органiв, заходiв щодо запобiгання корупцiйним проявам, здiйснення монiторингу iх реалізації;

включення до перелiку питань, якi дослiджуються пiд час проведення внутрiшнiх аудитiв та контрольних заходiв, стану виконання антикорупцiйних заходiв вiдповiдно до затверджених планiв, додержання законодавства пiд час здiйснення закупiвель, а також доступу до публiчної iнформацiї та iнформацiї, яка має суспiльний iнтерес;

аналiз ефективностi процедур позасудового вирiшення спорiв (адмiнiстративного оскарження) рiшень (дiй, бездiяльностi) органiв Пенсiйного фонду України щодо пенсiйного забезпечення, ведення облiку осiб, якi пiдлягають загальнообов’язковому державному соцiальному страхуванню, з метою визначення механiзмiв удосконалення процедур реалiзацiї прав громадян;

ведения облiку фактiв (подiй), якi мають ознаки корупцiйних або пов’язаних з корупцiєю правопорушень;

своєчасне iнформування правоохоронних органiв про протиправнi дiї державних службовцiв у разi виявленая випадкiв порушення антикорупцiйного законодавства при виконаннi ними посадових обов’язкiв.

Виконання Програми дасть змогу:

активiзувати дiяльнiсть органiв Пенсiйного фонду України, спрямовану на профiлактику корупцiйних проявiв;

удосконалити систему попередження корупцiйних правопорушень в системі органiв Пенсiйного фонду України, забезпечити усунення (мiнiмізацiю) причин та умов, що сприяють їх учиненню;

удосконалити систему контролю з метою своєчасного виявленая та запобiгання зловживанням пiд час реалiзацiї функцiй;

пiдвищити оперативнiсть реагування на вчинення корупцiйних правопорушень та iх виявлення шляхом створення вiдповiдних систем накопичення та обмiну iнформацiєю.