Адміністративні послуги
- Повний перелік послуг
- Реєстрація, зняття з реєстрації місця проживання
- Паспорт громадянина України
- Державна реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та речових прав на нерухоме майно
- Держгеокадастр
- Адмінпослуги підрозділів виконавчого комітету Фастівської міської ради (діти, земельні питання, архітектура тощо)
- Оформлення документів дозвільного характеру
ЖКГ
- КП Фастівської міської ради «Фастівтепломережа»
- КП Фастівської міської ради «Фастівводоканал»
- Фастівська Житлово-експлуатаційна контора
- Фастівський Комбінат комунальних підприємств
- КП «Центр торгівлі та благоустрою»
- КП «Фастівське БТІ»
- Плани роботи на тиждень
- Звіт про роботу за поточний тиждень
- Актуально-енергозбереження
- Фастівська філія по експлуатації газового господарства ВАТ "Київоблгаз"
- Житлова політика
- Питання землі та майна
Люстрація
Міські програми
ЗМІ Фастівщини
Користувацький вхід
Головні новини
Особливості пенсійного забезпечення осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та в прирівняних до них місцевостях
Ср, 05/08/2015 - 14:32 | Адміністрація2
15.01.1993 підписано Тимчасову Угоду між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі у галузі пенсійного забезпечення.
Цією Угодою передбачено, що громадяни обох країн, які пропрацювали не менш як 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше як 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, незалежно від місця їх постійного проживання (на території однієї із цих держав) мають право на пенсію за віком:
§ чоловіки – після досягнення 55 років і за наявності загального стажу роботи не менше як 25 років;
§ жінки – після досягнення 50 років і за наявності загального стажу роботи не менше як 20 років.
У разі якщо людина працювала як в районах Крайньої Півночі так і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, один рік роботи в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, зараховується як дев’ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі.
Для визначення стажу роботи в районах Крайньої Півночі та в місцевостях прирівняних до них застосовується Перелік районів Крайньої Півночі і місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі, який діяв до 1 січня 1992 року.
Пільги щодо обчислення страхового стажу застосовуються за умови підтвердження факту укладання строкового договору (терміном не менше як на три роки) і поширення відповідних пільг. Документом, що підтверджує такі пільги може бути трудова книжка (якщо в ній є запис про те, що особа має право на пільги щодо обчислення стажу); довідка, що містить зазначені відомості та копії строкових трудових договорів, які можуть зберігатися як у пенсіонера так і на підприємстві чи в архівній установі.
Частина пенсії за стаж, набутий в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, до 1 січня 1991 року призначається за нормами законодавства України, а частина пенсії за стаж, набутий після цієї дати, призначається компетентними органами Російської Федерації та обчислюється за нормами законодавства Російської Федерації. До того ж частина «російської» пенсії визначається на підставі формуляра, який оформляється управлінням Пенсійного фонду за місцем проживання пенсіонера на території нашої держави й надсилає в Пенсійний фонд Російської Федерації.
Після надходження відомостей та коштів від Пенсійного фонду Російської Федерації, виплату пенсії здійснює Пенсійний фонд України один раз на квартал.