Програма соціально-економічного та культурного розвитку  міста Фастів на 2014 рік (далі – Програма) підготовлена на основі аналізу розвитку міста за 9 місяців 2013 року та  визначає цілі, пріоритетні напрями соціально-економічного розвитку Фастівщини на 2014 рік, а також заходи щодо реалізації державної політики, спрямованої на підвищення якості життя та добробуту громадян.

В основу Програми покладені ключові положення Програми економічних реформ на 2010–2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава" та Закону України "Про засади внутрішньої і зовнішньої політики".

Проект Програми соціально-економічного та культурного розвитку міста Фастів на 2014 рік розроблено відповідно до вимог  Закону України «Про державне прогнозування та розроблення Програм економічного і соціального розвитку України» на базі ключових Положень Програми економічних реформ на 2010 - 2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» та  відповідно до цілей і пріоритетів розвитку економіки, визначених у Державній програмі економічного і соціального розвитку України на 2012 рік та основних напрямах розвитку на 2013 і 2014 роки.

Програма розроблена на основі вимог Конституції України з урахуванням положень:

Законів України:

-                   “Про місцеве самоврядування в Україні”, “Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України”, “Про державні цільові програми”, “Про стимулювання розвитку регіонів”, “Про інвестиційну діяльність”, “Про зовнішньоекономічну діяльність”, “Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності

Постанов  КМУ  :

-         -від 26.04.2003р. № 621 «Про розроблення прогнозних і програмних документів економічного і соціального розвитку та складання проекту державного бюджету»,

-         від 31.08.2011р. № 907 «Про схвалення Прогнозу економічного і соціального розвитку України на 2012 рік та основних макропоказників економічного і соціального розвитку України на 2013 - 2014 роки»,

-         від 21.07.2006 №1001 “Про затвердження Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2015 року” ;

-         розпорядження КМУ від 14.09.2011р. № 881-р «Про схвалення проекту Державної Програми економічного і соціального розвитку України на 2012 рік та основних напрямів розвитку на 2013- 2014 роки».

Програма  спрямована на забезпечення  подальших перетворень в усіх сферах суспільного життя, активізації економічного розвитку усіх галузей господарського комплексу міста, збільшення інвестиційної та інноваційної складової, нарощування обсягів промислового виробництва, подальшому розвитку малого та середнього бізнесу та ін.

Метою Програми є зростання добробуту і підвищення якості життя населення за рахунок забезпечення позитивних структурних зрушень в економіці, підвищення її конкурентоспроможності як основи для збалансованого зростання стандартів та показників економічного розвитку,

вирішення соціальних проблем та покращення рівня життя населення, відновлення сталого економічного розвитку територіальної громади міста  завдяки впровадження заходів програми економічних-реформ «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава».

Показники соціально-економічного та культурного розвитку  міста в 2014 році  сформовано за прогнозами   галузевих управлінь, відділів виконавчого комітету Фастівської міської ради,  міських служб  та територіальної громади міста.

У процесі виконання, Програма може уточнюватися. Зміни і доповнення до програми затверджуються Фастівською міською радою, за поданням виконавчого комітету Фастівської міської ради.

Про хід виконання Програми щоквартально інформується КОДА.

Звітування програми здійснюється за підсумками року.

 

Протягом 2013 року Фастівська міська рада та її виконавчий комітет разом із підприємствами, установами, організаціями міста спрямували свою роботу на виконання положень Конституції України та Законів України, забезпечення реалізації заходів, визначених нормативно-правовими актами, щодо соціально-економічного розвитку міста, особлива увага приділялась мінімізації негативного впливу кризових явищ, що виникли у фінансово-економічній сфері держави, на розвиток економіки міста, створенню нових робочих місць, нових промислових рентабельних структур, що вироблятимуть конкурентноспроможну продукцію, стабілізацію роботи підприємств всіх форм власності міста, розвитку і розбудови соціальної інфраструктури міста, соціальному захисту та медичному обслуговуванню населення, наповненню міського бюджету.

В 2013 році проводилась робота щодо:

·        збереження і розвитку інфраструктури та забезпечення життєдіяльності міста за всіма напрямками ( в т.ч. стабільна робота міських закладів освіти, культури та спорту, медичних закладів, житлово-комунального господарства, охорона правопорядку);

·        створенню нових робочих місць;

·        пошук джерел фінансування, кредитування, залучення інвестицій для розвитку міста;

·        вирішення соціальних проблем та соціального захисту працівників Чорнобильської АЕС та мешканців міста Фастів;

·        соціального захисту населення, особливо дітей та малозабезпечених категорій громадян міста;

·        забезпечення ефективного використання комунального майна та експлуатації об`єктів у належному інженерно-технічному та санітарному стані;

·        Підвищення ефективності управління містом та ресурсами територіальної громади

·        підвищення якості надання адміністративних послуг, шляхом відкриття Центру надання адміністративних послуг;

·        ініціювання робіт щодо: оформлення земельних ділянок для відкриття підприємства компанії «Fuyang Heshi Chemical Fiber Auxiliaries Co., Ltd.» із переробки ПЕТ-пляшок, ТОВ «ФЛК-ІНВЕСТ» логістичний центр та складські приміщення і  реконструкції майнового комплексу де буде розташоване підприємство ТМ «Біосфера» по зберіганню, збиранню та переробленню окремих видів відходів вторинної сировини;

·        та ін.

Аналіз соціально-економічного розвитку міста протягом 9 місяців 2013 року свідчить, що  в економіці міста Фастів спостерігається як позитивні так і негативні зрушення щодо  нарощування темпів економічного зростання. Аналіз економічного та соціального розвитку міста наведений за 9 місяців роботи.

 

Згідно моніторингу створення нових робочих місць (за показниками, що належить до компетенції служби зайнятості) по місту Фастів створено для найманих працівників 1236 робочих місць: у фізичних осіб підприємців 243 робочих місця та 993 у юридичних осіб, що на 164 % більше ніж в аналогічному періоді минулого року (2012 рік  468 роб.місць), що становить 158% до планового показника по створенню нових робочих місць на території міста (780). Моніторинг працевлаштування незайнятих громадян міста, які перебувають на обліку у Фастівському міськрайонному центрі зайнятості наведені на діаграмі 1.

               Середньомісячна номінальна заробітна плата одного штатного працівника становить 3595 грн., що  в 3,1 рази вище прожиткового мінімуму для працездатної особи (1147). В порівнянні з відповідним періодом минулого року заробітна плата зросла на 7,2%. Станом на 01.10.2013 року заборгованість із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій відсутні. Динаміка розміру середньомісячної заробітної плати наведена на діаграмі 2.                 Призначено житлових субсидій на житлово-комунальні послуги на суму 829,03 тис.грн., контингент отримувачів становить 1277 сімей (7% від загальної кількості сімей міста), що на 10,7 % менше ніж в аналогічному періоді минулого року (2012 рік  929,2 тис.грн.).

Сума нарахованих та виплачених соціальних допомог по місту становить 30769,2 тис. грн., що на 16,8 % більше ніж в аналогічному періоді минулого року  (2012 рік  26325,5 тис грн.), кількість отримувачів соціальної допомоги становить 4406 осіб, що на 13,5 % більше ніж в минулому році (2012 рік 3881 особа).

Кількість пенсіонерів, що перебувають на обліку в управлінні ПФУ в м.Фастові та Фастівському районі  становить 17165 особи, що на 0,3% більше

ніж в аналогічному періоді минулого року (2012 рік, 17109 чоловік.), розмір середньої пенсій по місту зріс на 3,3 % та становить  1476,10 грн.

        В економіці  міста значне місце займає розвиток малого та середнього підприємництва. За даними Васильківської об `єднаної державної податкової інспекції ГУ Міндоходів у Київській області всього по місту Фастів обліковується 4374 платників подату, якими, до місцевого бюджету забезпечено надходження на загальну сум  84 375 500 грн., так в порівнянні з даним періодом минулого року кількість платників податку  на території міста збільшилось на на 4,0 %  (станом на 01.10.2012 року становить 4207 особи) надходження до місцевого бюджету збільшено на 3,7 % ( станом на 01.10.2012 року становили 81 336 300 грн.). Динаміка зареєстрованих платників податку  в місті наведена на діаграмі 3.

 

 За період січень-вересень 2013 року обсяг роздрібного товарообороту офіційно зареєстрованих підприємств торгівлі всіх форм власності та господарювання відповідно до інформації Головного управління статистики у Київській області склав 4208085, тис.грн. Динаміка обсягів роздрібного товарообороту наведена на діаграмі 4.

      

 Обсяги реалізованої промислової продукції (товарів, послуг) станом на 01.10.2013 року становить 991604,1 тис.грн, темп зростання  даного показника відповідно до аналогічного періоду минулого року становить 89,1%.  Динаміка обсягів реалізованої промислової продукції наведена на діаграмі 5.

 

 

 

 

 

 

  

Основною метою Програми є вирішення соціальних проблем та покращення рівня життя населення, відновлення сталого економічного розвитку територіальної громади міста завдяки впровадженню заходів Програми економічних реформ “Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава”, а також подальшого стійкого розвитку темпів економічного зростання основних галузей економіки міста.

Основними пріоритетними напрямами соціально-економічного та культурного розвитку  міста Фастів є:

 

§    підвищення ефективності фінансової політики: забезпечення стабільності надходження платежів до бюджетів усіх рівнів; здійснення ефективної податково-бюджетної політики; дотримання жорсткої фінансової дисципліни;

§    підвищення рівня соціальних стандартів: подальше зростання розміру заробітної плати та прискорення погашення заборгованості з її виплати;забезпечення ефективного функціонування системи охорони здоров’я; реалізація заходів програми розвитку якісної освіти; забезпечення державних соціальних гарантій для жителів міста; створення умов для соціального становлення сімей, жінок, дітей і молоді;

 

§    розвиток високотехнологічного та конкурентоздатного промислового виробництва: стабілізація роботи промислових підприємств, нарощування обсягів виробництва конкурентоспроможної продукції, розширення її асортименту та підвищення якості; освоєння нових енергозберігаючих технологій виробництва ;

 

§    впровадження нових енергозберігаючих технологій:  впровадження енергозберігаючих заходів у закладах бюджетної сфери та житлово-комунального господарства ( будівництво нових та реконструкція діючих котелень з переведенням їх на альтернативні види палива; реконструкція та нове будівництво мереж вуличного освітлення міста Фастів;

 

§    сприяння приросту обсягів вітчизняних та іноземних інвестицій: активізація інформативної відкритості міста у сфері висвітлення інвестиційного потенціалу; підвищення інвестиційного іміджу Фастівщини; сприяння суб`єктам господарювання у реалізації інвестиційних проектів, спрямованих на випуск інноваційної продукції;

§    забезпечення населення, підприємств, організацій якісними комунальними послугами

 

§    завершення виготовлення схеми планування території міста: розробка містобудівної документації міста;

 

§    модернізація та розвиток транспортної інфраструктури;

§    екологічна безпека району: зменшення викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря, скидів забруднюючих стоків у поверхневі водойми та поліпшення якості питної води, впорядкування поводження з твердими побутовими відходами.

 

 Позитивні результати виконання пріоритетних завдань сприятимуть подоланню впливу наслідків фінансово-економічної кризи на економічний розвиток міста та підвищенню рівня життя мешканців міста Фастів.

Найважливішим ресурсом для забезпечення економічного зростання міста  є збереження життєвого та трудового потенціалу населення міста через формування і реалізацію заходів ефективної демографічної політики.

Демографічна ситуація, що склалася в місті, характеризується зменшенням чисельності населення за рахунок збільшення смертності населення. В той же час, слід відмітити, що рівень народжуваності не забезпечує простого відтворення населення.

За даними Головного управління статистики у Київській області чисельність наявного населення  станом на 01.10.2013 року  на території міста Фастів становить 48188  осіб,  що на 49 осіб менше ніж в аналогічному періоді минулого року (станом на 01.10.2012 року становила 48237 осіб).

За 9 місяців 2013 року народилось  453  дитини, померло 546 чол.,(природне скорочення складає - 93 особи) , зареєстровано 289 шлюбів та 145   розлучень.

В місті за 2013 рік прибуло 351  чоловік , вибуло – 307 чоловік. За звітний період міграційний приріст населення по місту Фастів склав 44 особи, проте загальні зміни становлять  -49 осіб.

  Станом на 01.10.2013 року у місті проживає 9436 дітей, з них дітей віком від 7-17 років 5037.

Із вказаної кількості дітей на первинному обліку у службі в справах дітей та сім`ї перебуває 108 дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування: 75 дітей виховується в сім`ях опікунів, 6 дітей –в 4 прийомних сім`ях, 1 дитина до вирішення питання про встановлення опіки в сім`ї родичів, (що становить 76,8 % забезпечення дітей сімейними формами виховання), 1 дитина –в центрі соціально-психологічної реабілітації, 11 дітей у Фастівському дитячому будинку, 4 дитини в будинку дитини м. Боярка, 5 дітей продовжують навчання у закладах області на повному державному забезпеченні, 5 дітей в інтернатних закладах області.

 

-                          покращення системи охорони здоров`я населення, насамперед через реформування медичного обслуговування, а також зниження рівня смертності, професійних захворювань, побутового та виробничого травматизму та збільшення тривалості життя населення;

-                          розширення лікувально-оздоровчих послуг людям літнього віку;

-                          підтримка добробуту малозабезпечених сімей та сімей з дітьми через посилення адресного характеру надання соціальної підтримки;

-                          оздоровлення іа відпочинок дітей,  підвищення рівня безпеки та якості надання оздоровчих послуг;

 

-                          вжиття заходів щодо належного рівня оздоровлення дітей що потребують особливої соціальної уваги;

 

-                          налагодження дієвої співпраці структур, які відповідають за попередження насильства в сім`ї та проведення цільових перевірок роботи дорадчих органів Фастівської міської ради;

 

-                          проведення семінарів та нарад для працівників, які працюють із жертвами та особами, які вчиняють насильство в сім`ї;

 

-                          забезпечення максимального виявлення випадків насильства та координація роботи всіх задіяних структур;

 

-                          попередження соціального сирітства шляхом введення системи раннього виявлення сімей з дітьми, які опинились у складних сімейних обставинах;

 

-                          зменшення масштабів зовнішньої, зокрема, трудової міграції молоді шляхом працевлаштування її через центри зайнятості;

 

-                          проведення конкурсів проектів програм та бізнес-планів для підтримки підприємницьких ініціатив молоді;

 

-                          профілактика поширення негативних проявів у дитячому середовищі;

 

-                          створення ефективної системи спеціалізованих послуг для дітей та молоді з числа дітей-сиріт, позбавлених батьківського піклування у середовищі громади;

 

-                          влаштування кожної дитини до трьох років, яка залишилась без піклування батьків, виключно у сімейні форми (опіка близькими родичами, національне усиновлення, прийомна сім`я, дитячі будинки сімейного типу) зберігаючи принцип родинності;

 

-                          забезпечення реінтеграції та соціальної адаптації вихованців інтернатних закладів;

 

-                          зменшення кількості інтернатних установ усіх форм власності шляхом їхнього перепрофілювання, закриття за індивідуальним планом;

 

-                          вирішення питань захисту житлових прав дітей-сиріт, дітей позбавлених батьківського піклування;

 

-                          підвищення освіченості активної молоді, проведення місцевих заходів, освітньовиховного, культурологічного і  інформаційного спрямування;

 

-                          залучення молоді, яка має лідерський та творчий потенціал до волонтерської діяльності та активної суспільної позиції, самореалізації, спрямування спільних дій на вирішення соціальних проблем.

 

В результаті проведення цих та інших заходів прогнозується, що демографічна ситуація в місті дещо поліпшиться. Проте, подолання кризи і досягнення сталого демографічного розвитку, нормалізація відтворення населення є тривалим і складним процесом, який, в першу чергу, залежить від підвищення якості життя населення, збереження та відтворення його життєвого і трудового потенціалу.

 

Фастівський міськрайоннй центр зайнятості вживає заходи, спрямованф на створення громадянам рівних можливостей для продуктивної та гідної праці. Ситуація на ринку праці протягом останніх років визначалась загальним станом економіки та формувалась під впливом як загальнодержавних, так і регіональних тенденцій її розвитку. В місті, як і в цілому в Україні, ринок праці певною мірою стримується  відсутністю динамічних перетворень у структурі зайнятості та попиту на робочу силу

У 2014 році організація зайнятості населення буде здійснюватись у відповідності до завдань Програми зайнятості населення  м.Фастова на 2012-2017 роки, яка спрямована на запобігання масовому безробіттю, збереження існуючих та створення нових робочих місць, організацію професійної підготовки та підвищення кваліфікації безробітних, підтримку само зайнятості та підприємницької діяльності.

Так протягом 9 місяців 2013 року на підприємствах та відокремлених підрозділах із чисельністю найманих працівників 10 і більше, середньооблікова кількість штатних працівників у січні-вересні 2013 року становила 11,9 тис.осіб, що на 1,6 % менше, ніж у відповідному періоді минулого року. Упродовж 9 місяців поточного року на підприємства міста було прийнято 2287 осіб, в той же час звільнено 2221 особу ( відповідно 19,2% та 18,7% від середньооблікової кількості штатних працівників).

Для збереження кількості працівників адміністрація підприємств продовжує застосовувати вимушену неповну зайнятість. У січні-вересні 2013 року кількість працівників м.Фастів, які знаходились  у відпустках без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт) становила 933 особи (7,9% від середньооблікової кількості штатних  працівників), а кількість працівників, які були переведені з економічних причин на неповний робочий день ( тиждень) – 715 осіб (6,0%).

Очікується, що до кінця 2013 року до Фастівського міськрайонного центру зайнятості  у пошуках роботи звернеться 1417 осіб, що на 0,2 % більше, ніж в 2012 році, прогноз на 2014 рік становить 1419 осіб.

 Згідно моніторингу  створення нових робочих місць (за показниками, що належить до компетенції служби зайнятості) по місту Фастів створено для найманих працівників 1236 робочих місць, що становить 158% до планового показника по створенню нових робочих місць на території міста (780 робочих місць). 

-                          покращення якості та результативності профорієнтаційних заходів із незайнятим населенням, збільшення кількості різноманітних тематичних семінарів з цільовими групами осіб, організації та проведення масових заходів: Дні інформації, ярмарки вакансій, міні ярмарки вакансій, Презентації роботодавця, «Уроки реального життя», «Крок у професійне майбутнє» та ін;

 

-                          вивчати потреби роботодавців у трудових ресурсах, здійснювати аналіз ринку праці;

 

-                          підвищення проінформованості громади про діяльність та послуги центру зайнятості, активізувавши співпрацю із засобами масово інформації;

 

-                          сприяти розвитку підприємництва серед безробітних шляхом проведення мотиваційних тренінг-семінарів, організації професійного навчання основам підприємницької діяльності за професіями, що сприяють започаткуванню власної справи та за рахунок виплати одноразової допомоги по безробіттю;

 

-                     сприяти забезпеченню тимчасової зайнятості незайнятого населення шляхом організації і проведення оплачуваних громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру;

 

-                          сприяти працевлаштуванню молоді на перше робоче місце шляхом компенсації єдиного внеску роботодавцям;

 

-                          забезпечити організацію професійного навчання безробітних за укрупненими (інтегрованими) робітничими професіями, які користуються попитом на ринку праці під замовлення роботодавців;

 

-                          надання консультативно-методичної допомоги підприємствам, установам та організаціям у здійсненні професійного навчання кадрів на виробництві, проводити анкетування підприємств з питання організації професійного навчання персоналу на виробництві;

 

-                          сприяти організації роботи з підтвердження результатів неформального навчання за робітничими професіями та одноразового отримання «ваучера» особам віком понад 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років;

 

-                          з метою вирішення питань працевлаштування залучати осіб з інвалідністю до активних форм сприяння зайнятості;

 

У 2014 році центром зайнятості передбачається спрямувати кошти Фонду загальнобов`язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, перш за все:

 - на забезпечення надання соціальних послуг, незайнятому та безробітному населенню;

- на здійснення матеріальних виплат безробітним, визначених законодавством;

-    на   інформування населення і роботодавців з використанням засобів масової інформації, щодо послуг служби зайнятості;

-           задоволення потреб роботодавців у робочій силі та ін.

  На контролі і надалі залишається питання, щодо підбору роботи для осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці (жінки, які мають дітей віком до шести років; одинокі матері, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дітей – інвалідів; молодь, яка закінчила або припинила  навчання; звільнилася зі строкової служби; дітям, які залишилися без піклування батьків; особи предпенсійного віку; особи, звільнені після відбуття покарання).

 

Стан виплати заробітної плати є суттєвим фактором для підтримки стабільності як  соціально-економічного так і  суспільно-політичного життя міста.

Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника підприємства м.Фастів за січень-вересень 2013 р. становила 3595 грн., що в 3,1 рази вище прожиткового мінімуму для працездатної особи (1147 грн.). В порівнянні з відповідним періодом минулого року заробітна плата зросла на 7,2%. Серед районів та міст області за рівнем оплати праці м.Фастів займає 9 місце. Заробітна плата в місті на 7,6% вище за середній розмір по області (3342) та на 42,3 % - нижче за максимальний (6236 грн. у Макарівському районі).

-                          забезпечення контролю за своєчасністю виплати поточної заробітної плати на економічно-активних підприємствах розмір якої не повинен бути нижче встановленого державного мінімального розміру та вжиття невідкладних заходів щодо недопущення заборгованості по оплаті праці;

-                          активізація роботи тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, особливо щодо розгляду стану погашення заборгованості з виплати заробітної плати та внесків до Пенсійного фонду;

-                          дотримання умов колективних договорів у частині оплати праці, недопущення необґрунтованого зменшення заробітної плати;

-                          здійснення перевірки підприємств, установ організацій на предмет додержання трудового законодавства, у першу чергу на підприємствах, де спостерігається вивільнення працівників та несвоєчасна виплата заробітної плати;

-                          легалізація трудових відносин у сфері зайнятості населення та виплати заробітної плати;

-                      посилення контролю за додержанням суб’єктами господарювання відповідних державних гарантій оплати праці, сприяння підвищенню всіма суб’єктами господарювання тарифних ставок і посадових окладів на основі нових мінімальних розмірів заробітної плати;

 

-           надання освітньо-правової допомоги громадянам у питаннях

            трудового   законодавства;

 

-           посилення адресності усіх видів соціальної підтримки населення  

            та підвищення ефективності надання соціальної допомоги.

 

Завдяки реалізації основних завдань та заходів прогнозується  подальше зростання середньомісячної заробітної плати в місті.

 

 

Програмою економічних реформ України на 2010-2014 роки передбачається посилити соціальний захист осіб, які втратили працездатність, забезпечення гідного рівня їх життя в результаті стійкого розвитку пенсійної системи.

У 2013 році на обліку  в Управлінні Пенсійного фонду м.Фастова та Фастівського району перебуває 17165 пенсіонерів в порівнянні з відповідним періодом минулого року  кількість пенсіонерів збільшено на 56 осіб. Виплата пенсій здійснюється вчасно та в повному обсязі.

За прогнозними розрахунками у 2014 році чисельність пенсіонерів складе 17245 осіб.

Протягом 2013 року неодноразово підвищувався мінімальний розмір пенсій. Перерахунки пенсій різним категоріям громадян, здійснювались на підставі діючих норм закону у зв`язку із змінами в законодавстві.

Середній розмір пенсії станом на 01.10.2013 року становить 1476,10 грн, що на 3,9% більша ніж в аналогічному періоді минулого року. Проте місто є дотаційним. У 2013 році сплата пенсій забезпечувалась власними коштами лише на 47,9%, решта фінансується за рахунок державного бюджету.

Удосконалення системи пенсійного забезпечення та соціального страхування громадян потребує значних зусиль з боку Уряду та підтримки серед населення. Основними завданнями на 2014 є забезпечення своєчасної та в повному обсязі, виплати призначених пенсій, прийняття рішень про призначення (перерахунок) пенсій у встановлені терміни та відповідно до чинного законодавства, забезпечення подальшої диференціації розмірів пенсій в залежності від наявного страхового стажу та отримуваної заробітної плати, шляхом проведення перерахунків.

- проведення роботи з ліквідації заборгованості по платежах до Пенсійного фонду;

-  своєчасне проведення  правильності перерахунків пенсій відповідно до змін у законодавстві та за зверненнями пенсіонерів;

- забезпечення збалансованої солідарної системи пенсійного страхування через звільнення солідарної системи від невластивих для неї виплат, удосконалення порядку призначення та індексації пенсій, скасування необгрунтованих пільг стосовно довгострокового виходу на пенсію та зі сплати страхових внесків;

- проведення роз’яснювальної роботи серед населення щодо реформування пенсійного  забезпечення;

- запровадження накопичувальної системи загальобов`язкового державного пенсійного страхування шляхом створення інституційно-технічних умов перерахування страхових внесків.

Не менш важливим завданням залишається перегляд системи надання пенсій пільговим категоріям пенсіонерів та перехід до виплати пенсій окремим професійним групам із професійних пенсійних систем.    

Найважливішим завданням соціального захисту населення є забезпечення належного рівня і якості життя громадян, сприяння динамічному і гармонійному розвитку людей, соціальної справедливості та зниженню рівня бідності.

Невідкладної підтримки зі сторони держави та територіальних громад потребують найбільш незахищені категорії населення – сім’ї з дітьми, малозабезпечені сім’ї, інваліди з дитинства, діти-інваліди, ветерани війни та праці, громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, особи без визначеного місця проживання, особи, звільнені із місця позбавлення волі,  та інші.

Станом на 01.10.2013 року на обліку перебуває 22396 пільговиків що на 1,8 % менше ніж  в аналогічному періоді 2012 року ( станом на 01.10.2012 року становило 22795 пільговиків) нараховано відшкодування пільг на загальну суму 6495,6 тис.грн. що на 5,3% менше ніж в аналогічному періоді минулого року ( станом на 01.10.212 року 6858,4 тис.грн.), заборгованість становить 737,9 тис.грн  що на 1% більше ніж минулого року. Протягом 9 місяців 2013 року забезпечено 34-ох ветеранів війни та інвалідів путівками на санітарно-курортне лікування, що на 4 особі більше ніж в аналогічному періоді минулого року.

-  проведення роботи по розв´язанню проблем соціально-побутової, медичної, грошової допомоги сім’ям із дітьми, багатодітним, неповним сім’ям, сім’ям, які опікуються дітьми-сиротами, дітьми-інвалідами, одиноким громадянам похилого віку, інвалідам;

  -    всебічна підтримка інвалідів, ветеранів війни та праці, учасників бойових дій,  забезпечення оздоровленням та лікуванням осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;      

  - координація та контроль питання ринку праці, оплати праці, експертизи умов праці, колективно-договірного регулювання, а також виконувати делеговані повноваження соціального захисту населення, потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи;

- продовження роботи, щодо реалізації заходів міської програми «Турбота».

Плануються видатки на відшкодування пільг категоріями населення міста на загальну суму 18517,2 тис.грн., на відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг за надані населенню субсидії – 2980.0 тис.грн., на придбання твердого палива та скрапленого газу 7,0 тис.грн., на виплату допомоги сім´ям з дітьми  44990,0 тис.грн., на виплату грошової компенсації особам, які надають соціальні послуги 215,0 тис.грн.

 

На виконання Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» щодо впровадження заходів по оптимізації схеми                       теплозабезпечення м.Фастова  КП «Фастівтепломережа» провела наступні роботи:

Проведено реконструкцію котельні №9 по провул.Горького,2а та котельні №4 вул. С.Палія із заміною котлів НІІСТУ-5 в кількості 12 шт. на сучасні котли «Геліос» - 2шт., та МНВ-120-1шт. з ККД 92%.

Замінені газові пальники П-55 для спалювання природного газу на водогрійних котлах «Геліос» на сучасні П-55М в кількості 22 шт. на восьми котельнях.

Проведений капітальний ремонт теплових мереж із заміною труб в пінополіуретановій теплоізоляції довжиною 0,31 км.

Впроваджено новітні інформаційні технології, для автоматичного регулювання режимів роботи 15 котлів в 8 котельнях (№4, 8,9,4,20,25,28.)Проведена реконструкція систем теплопостачання об`єктів соціальної сфери шляхом будівництва 3-х модульних котелень: кот.№2 (КЮТ та Будинок творчості) по вул. Куйбишева, 12 з ДТ МН-80 - 2 шт., кот.№6 (МСЦ «Надія», архів) по вул. Орджонікідзе,65 з ДТ МН-100 - 2 шт., кот.№1(МВГУМВС) вул.Осипенка,6 з ДТ «Геліос-1000Е» - 3шт.

Закінчена модернізація 3-х котелень шляхом їх технічного переобладнання із заміною фізично та морально застарілих котлів НІІСТУ-5 -4 шт., КВаС-100 - 4 шт. і теплоенергетичного устаткування на сучасні котли з ККД 92% в кот.№7 вул.Комарова,6 –«Геліос»-100Е, 2 шт. кот.№22 вул.12 Грудня,21 «Геліос»-100, 3 шт., кот. №27 вул.Великоснітинська,24 - «Геліос»-80Е -  2 шт.

Виконані роботи по механічній очистці та хімічній промивки 12 котлів,52 модулів.6 теплообмінників від накипу, шлаку, грязі в 14 котельнях.

Проведно реконструкцію системи тепло забезпечення об`єктів управління освіти з встановленням електричних котлів, як альтернатива котлам, що працюють на газовому паливі, в котельні №11 (Методичний кабінет) та котельні №13 (школа народної майстерності).Рівень забезпеченості 24 котелень ДТ технологічним обліком складає 10%.

З метою підвищення ефективності роботи і подальшого розвитку  КП «Фастівтепломережа» підприємства в 2014 році планує вирішити наступні задання;

1. Виготовлення проектно-кошторисної документації та проведення модернізації котелень шляхом їх технічного переобладнання (заміна фізично та морально застарілих котлів та теплоенергетичного устаткування на наступні об`єкти:

- котельня №18 пров.Шевченка,2а;

- котельня №19 вул Г.Прикордрнників,1а;

- котельня №20;

 2. Реконструкція системи теплопостачання шляхом встановлення модульної котельні:

- котельня №8, вул.Соборна,40 (КП КОР «Поліфаст»;

3. Модернізація шляхом техпереобладнання (заміна фізично та морально застарілого котла та теплоенергетичного устаткування):

- котельня №18, пров.Шевченка,2а;

- котельня №19, вул..Г.Прикордонників,1;

4.Заміна фізично-зношених труб теплових мереж на попередньо ізольовані пінополіуретаном:

- ділянка теплової мережі від котельні №18 до ТК по пров.Шевченка;

- ділянка теплової мережі від котельні №19 до ДНЗ №1, вул.Кірова,1;

 

Фастівська філія по експлуатації газового господарства ПАТ «Київоблгаз» в 2014 році впровадять наступні заходи з енергозбереження :

 Основні заходи та завдання на 2014 рік:

1.                       При проведенні підключення відгалужень до діючих газопроводів високого і середнього тиску, застосувати технології, що забезпечує проведення робіт без зниження тиску в мережах і відключення споживачів.

2.                       Модернізація ГРП за рахунок застосування високоефективних регуляторів тиску із зменшеною кількістю викидів газу в атмосферу та іншого високоефективного обладнання РДГ-50, РДГ-80 та інші.

3.                       Модернізація ГРП за рахунок застосування високоефективних регуляторів тиску із зменшеною кількістю викидів газу в атмосферу і іншого високоефективного обладнання РДСК-50, РДНК-400 та ін.

4.                       Впровадження поліетиленових труб тиском до 0,6 МПа при будівництві систем газопостачання.

5.                       Впровадження високоефективного газового обладнання з підвищеним ККД (дахові, котельні, водонагрівальні апарати, газові опалювальні конвектори та інше.)

6.                       Заміна опалювального обладнання на високоефективне з більшим ККД.

Протягом 2013 року Фастівська ЖЕК не проводила робіт за рахунок фінансування місцевого бюджету та інших джерел фінансування. За рахунок місцевого бюджету придбано 1090 кв.м. покрівельного матеріалу для ремонту покрівлі по вул. Г.Танкістів,8. Підприємство виконувало аварійно-відновлювальні роботи за рахунок обігових коштів підприємства, проводились заходи спрямовані на зменшення заборгованості населення по квартирній платі за житлово-комунальні послуги.

Для поліпшення  стану житлового фонду м.Фастів комунальне підприємство буде вирішувати наступні заходи:

1.                     Провести ремонтні роботи на м`яких покрівлях житлових будинків за адресами:  вул. Г.Прикордонників, 2, Г.Танкістів,5,  Інтернаціональна,18, Горького,4, Куйбишева,32.

2.                     Провести ремонт «шатрових» покрівель за адресами: вул.Соборна,77,25,27,31, Л.Толстого,10, Радянська 8,7.

3.                     Провести заплановані поточні ремонти систем водопостачання та водовідведення.

4.                     Також є велика потреба у заміні віконних блоків на сучасні енергозберігаючі в житлових будинках за адресами: Г.Танкістів,5 Г.Танкістів.6,4,2.; проведення заміни частини ліфті, що відпрацювали  25 і більше років в кількості 5 шт., за адресами: 9 Січня 8, Соборна, 24; придбання сміттєвоза для вивозу твердих побутових відходів.

КП «Фастівводоканалом» у 2014 році передбачається створити передумови для покращення якості та кількості послуг, які надаються населенню за рахунок наступних завдань.

1.                 Реконструкція каналізаційних очисних споруд м.Фастів, продуктивністю 10 тис. м.куб./добу.

2.                 Реконструкція самопливного залізобетонного каналізаційного колектору діаметром 800 мм, довжиною 1400 м.п. по вул. Щербакова м.Фастова.

3.                 Реконструкція Волицького водозабору (будівництво 4-х свердловин).

4.                 Капітальний ремонт насосної станції ІІ підйому та Волицького водозабору водоочисних споруд м.Фастів.

5.                 Зовнішні водопровідні мережі-станція водовідводу.

 

Фастівським комбінатом комунальних підприємств за звітний період виконано наступні роботи по благоустрою міста:

За кошти державного бюджету проведено реконструкцію ліній вуличного освітлення протяжністю 25,626 км. встановлено 522 світильника. Зрізано 27 аварійних  та сухостійних дерев, обрізано крони 29 дерев, розпилено 6 впавших дерев, ліквідовано 12 несанкціонованих стихійних сміттєзвалищ, зібрано та вивезено на міське сміттєзвалище 14,9 тис.куб.м. вуличного змету та побутового сміття з вулиць міста. Оновлено парк спецтехніки комбінату і звісно Проводилась робота по капітальному, поточному та ямковому ремонту а/б покриття міста.

ККПі надалі проводитиме роботи з покращення благоустрою міста, а саме:

 Основні заходи та завдання на 2014 рік:

1.     Підвищення умов проживання та підвищення конкурентоспроможності готелю. Підвищення якості обслуговування населення в готелі, а саме ремонт номерного фонду;

2.     Зменшення рівня збитковості міської лазні, шляхом оренди вільних приміщень будівлі;

3.     Оновлення матеріально-технічної бази в сфері поводження з твердими побутовими відходами, шляхом поповнення та заміни контейнерного парку;

4.     Поліпшення рівня благоустрою міста, шляхом ліквідації пошкоджень а/б покриття тротуарів і доріг міста, роботи з експлуатаційного утримання об`єктів благоустрою;

5.     Продовження роботи з ліквідації стихійних сміттєзвалищ та  недопущенням появи нових.

 

В місті Фастів постійно приділяється увага сталому функціонуванню мережі медичних закладів та покращенню якістю надання медичних послуг, реформування галузі охорони здоров`я.

Станом на 01.11.2013 рік в місті Фастів функціонують наступні заклади охорони здоров`я: Фастівська ЦРЛ, КЗ «Фастівський центр ПМСД»,  Фастівська станція екстреної медичної допомоги та  ДЗ Вузлова Лікарня ст.Фастів ПДЗЗ.                                           

Відповідно до Постанови Кабінету міністрі України від 5 вересня  2012 року№907 «Про затвердження Порядку часткового відшкодування вартості лікарських засобів, для лікування осіб з гіпертонічною хворобою», станом на 28.11.2013 року ФЦПМСД виписано 17059 рецептів хворим на гіпертонічну хворобу (місто і район), здійснено часткове відшкодування вартості Департаментом охорони здоров’я КОДА кожній аптеці, відповідно до укладених угод (приблизно сума складає 184043,25 грн.).

Діяльність закладів охорони здоров’я міста Фастів у 2014 році  буде спрямована на подальше вирішення  наступних основних завдань:

- рганізація кваліфікованого медичного супроводу дітей та вагітних жінок на всіх етапах надання медичної допомоги та медичне забезпечення дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, зниження рівня малюкової смертності;

- удосконалення надання первинної медико-санітарної допомоги на засадах сімейної медицини;

-  забезпечення охорони здоров’я матері і дитини;

-  удосконалення спеціалізованої медичної, стаціонарної допомоги;

-  реалізація державних і регіональних програм щодо охорони здоров’я;

-  реалізація основ законодавства України про охорону здоров’я;

- проведення пропаганди здорового  способу життя та досягнення загального зниження рівня захворюваності та смертності населення від усіх хвороб, раннє виявлення захворювань, передусім соціально значущих: серцево-судинних, онкологічних, туберкульозу, СНІДу;

-  покращення матеріально-технічної бази медичних закладів;

- забезпечити укомплектованість закладів охорони здоров`я, які надають первинну медичну допомогу, відповідно до перспективних планів підготовки та перепідготовки лікарів «Загальна практика-сімейна медицина»;

- вжити заходи щодо виконання постанови КМУ від 05.09.2012 року №907 «Про затвердження Порядку часткового відшкодування вартості лікарських засобів для лікування осіб з гіпертонічною хворобою».       

 

 

Станом на вересень місяць 2013 року в місті Фастів у закладах освіти міста навчається 5044 дитини, з них 448 дітей з 290 багатодітних сімей; 11192 дитини виховуються у 818 неповних сім`ях; 4376 дітей має категорію особи, яка постраждала в наслідок  Чорнобильської катастрофи.; 22 дітей виховується у 17 сім`ях, які перебувають у складних життєвих обставинах; 17 дітей-сиріт, 173 напівсиріт; 50 дітей позбавлених батьківського піклування ( з них 8 виховується у Фастівському дитячому будинку) із 98 дітей-інвалідів, за індивідуальною формую навчання освіту отримують 27 осіб.

На виконання Указів Президента України «Про заходи щодо забезпечення приоритетного  розвитку освіти в Україні», «Про державну підтримку обдарованої молоді», Державної цільової соціальної програми розвитку дошкільної освіти на період  до 2017 року та з метою реалізації розвитку основних положень розпорядчих документів та комплексних програм розвитку освіти міністерства освіти і науки, Програми розвитку системи освіти київської області на 2011-2014 роки, враховуючи результати аналізу стану справ в освітній галузі міста Фастова,  управлінням освіти та педагогічними колективами навчальних закладів міста у 2013-2014 навчальному році необхідно реалізувати ряд пріоритетних завдань, а саме:

      1.З метою поліпшення якості дошкільної освіти:

Øзабезпечити максимальне охоплення дітей дошкільною освітою та надання їм якісних освітніх послуг;

Øактуалізація питань безпеки життєдіяльності, охорони життя і збереження здоров`я дітей раннього та дошкільного віку, у тому числі з особливими потребами;

Øзабезпечення умов для поліпшення якості дошкільної освіти, її подальшого інноваційного розвитку шляхом активізації дослідно - експериментальної діяльності;

Øоновити зміст психолого-педагогічної, методичної, практичної підготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників сфери дошкільної освіти в контексті вимог програм «дитина», «впевнений старт» та «Українське довкілля»;

Øузагальнювати і популяризувати кращий досвід дошкільних навчальних закладів міста та активізувати впровадження сучасних освітніх технологій.

2. З метою якісного запровадження державного стандарту початкової загальної освіти:

Øзабезпечити виконання акції «Дай руку, першокласнику»;

Øузагальнити та популяризувати кращий досвід забезпечення наступності змісту дошкільної та початкової загальної освіти.

3.         З метою створення оптимальних умов для розвитку особистості та самореалізації учасників навчально-виховного процесу у навчальних закладах міста:

Øзабезпечити подальший психолого-педагогічний та науково-методичний супровід функціонування профільного навчання;

Øоб`єднати зусилля навчальних закладів, культурних закладів і установ, сім`ї різних соціальних інструкцій і громадських організацій міста у сім`ї, у створенні оптимальних умов для розвитку та творчої реалізації обдарованих дітей;

Øзабезпечити рівний доступ до якісної освіти дітям з особливостями психологічного розвитку за спеціальними програмами.

4. З метою підвищення ефективності впровадження у навчально-виховний процес закладів освіти інформаційно-комунікаційних технологій:

Øзабезпечити виконання Державної цільової програми впровадження у навчально-виховний процес загальноосвітніх навчальних закладів інформаційно-комунікаційних технологій «Сто відсотків» на період до 2015 року;

Øзабезпечити стовідсоткове володіння інформаційно-комунікаційними технологіями усіма педагогічними працівниками;

Øвивчити розпочати створення системи дистанційного навчання дітей з обмеженими можливостями та дітей, та дітей які перебувають на довготривалому лікуванні;

Øзабезпечити створення веб-сайтів у всіх дошкільних навчальних закладів.

4.     З метою удосконалення виховного процесу у закладах освіти міста, створення необхідні умови для розвитку творчого потенціалу особистості, стимулювання ініціативності та життєвої активності дитини, виховання на засадах загальноосвітніх і національних цінностей; сприяння піднесенню на якісно новий рівень роботи педагогічних колективів з батьками вихованців:

Øздійснювати виховний процес відповідно до Основних орієнтирів виховання 1-11 класів загальноосвітніх навчальних закладів України;

Øзабезпечити подальший розвиток діяльності органів учнівського самоврядування;

Øзапровадити навчання батьківської громади з актуальних психолого-педагогічних питань;

5.     З метою модернізації системи позашкільної освіти, забезпечити у загальноосвітніх та позашкільних закладах подальший розвиток мережі гуртків, творчих об`єднань, секцій;

6.          З метою підвищення якості роботи методичних служб міста щодо реалізації основних напрямів державної політики в галузі освіти, соціального замовлення, професійних та особистісних запитів усіх учасників навчально-виховного процесу:

Øзабезпечити методичний та організаційний супровід реалізації основних заходів Державних та регіональних освітніх програм;

Øстворити належні умови для непереривного професійного зростання педагогічних працівників міста;

Øузагальнити кращий досвід організаційного та наукового-методичного супроводу організації профільного навчання;

Øзапровадити чітку систему допомоги педагогам у визначені власних освітніх цілей і професійних потреб, складанні індивідуальних освітньо-професійних програм.

  Робота в сфері культури буде спрямована на розвиток культурних традицій міста, збереження історичних цінностей, забезпечення доступності закладів культури для всіх верств населення.

В 2014 році мережа закладів культури м. Фастів складатиметься з чотирьох закладів культури: Комунального закладу Фастівської міської ради (далі КЗ ФМР) “Фастівський державний краєзнавчий музей”, КЗ ФМР “Фастівська дитяча музична школа”, КЗ ФМР “Фастівська міська бібліотека” та КЗ ФМР “Фастівський міський Палац культури”.

         Протягом 2014 року діяльність закладів культури буде спрямована на реалізацію державної політики в сфері культурно-освітньої, культурно-дозвіллєвої, музейної, бібліотечної діяльності, охоронно-культурної спадщини та Програми розвитку культури на 2011–2016 роки.

 

  1.   Забезпечення стабільної роботи закладів культури та творчих колективів;

  2.  Збереження та подальший розвиток міських громадських та культурно- мистецьких традицій міста серед яких:

üцикл новорічних та різдв’яних заходів для дітей та дорослих;“На шляху до української незалежності” – заходи, присвячені Дню соборності   України;

     

üсвяткові заходи, присвячені Міжнародному жіночому дню 8 Березня   “Жінка – берегиня роду і країни”;

üконкурс талантів “Фастів має талант!”;

üцикл заходів до 200-річчя від дня народження Т. Г. Шевченка “Кобзар,                       

ü“Чорнобиль: біль, біда, тривога” – заходи, приурочені 28-й річниці  аварії на ЧАЕС;

üсвяткові заходи до 69-ї річниці Перемоги у Великій Вітчизняній війні ;

üвідзначення Дня Конституції України та Дня молоді;

üурочистості з нагоди Дня Державного Прапора України та Дня незалежності України;

üсвяткування Дня міста Фастова “Слався у віках, наше рідне місто!”;

üпроведення заходів до Дня українського козацтва;

üвідзначення 70-ї річниці визволення України та 71-ї річниці визволення міста Фастова від німецько-фашистських загарбників “Мій край, твоя історія жива”;

üзаходи  до  Дня  пам'яті  жертв Голодомору 1932–1933 років в Україні;

üфестиваль “Повір у себе” та святковий концерт  до  Міжнародного  дня  інвалідів;

üконцертні програми з нагоди інших державних та професійних свят;

üпроведення пізнавальних та розважальних заходів для дітей та молоді;

üзабезпечення умов для творчого та інтелектуального розвитку особистості кожного жителя міста через:

üподальше вдосконалення навчально-виховного процесу та творчої діяльності в Фастівській дитячій музичні школі та міському Палаці культури;

üподальше розширення інформаційних ресурсів міської бібліотеки;

üпідтримку ініціатив щодо нових форм дозвіллєвої діяльності.

üактивна підтримка пропаганди кращих здобутків української національної і світової культури;

üвідродження  та  розвиток  традицій  і  культури  української  нації, етнічної  і  мовної  самобутності  корінних  народів  і  національних  меншин, що проживають у місті;

üзабезпечення участі учнів дитячої музичної школи та творчих колективів Палацу культури у обласних, всеукраїнських та міжнародних конкурсах та фестивалях;

üзабезпечення участі співробітників Фастівського державного краєзнавчого музею в обласних, всеукраїнських, міжнародних наукових конференціях, круглих столах та наукових читаннях, які проводять музеї України;

üзабезпечення участі всіх працівників закладів культури у навчальних семінарах, практикумах, курсах підвищення кваліфікації з метою підвищення рівня професійної майстерності та світогляду.

У результаті проведеної роботи буде збережено та примножено культурні надбання, забезпечено умови для творчого розвитку особистості, підвищення культурного рівня та естетичного виховання громадян області.

 

 

В місті  Фастів проводиться робота, спрямована на стабілізацію розвитку масової фізичної культури і спорту, збереження та примноження всіх складових її діяльності. Особлива увага приділяється виховному процесу дітей і підлітків, учнівської та студентської молоді, що відіграє значну роль у зміцненні їхнього здоров’я, підвищенні фізичних і функціональних можливостей організму людини, збереженні тривалості активного життя дорослого населення.

Пріоритетним напрямком діяльності Фастівської міської ради та її виконавчого комітету є реалізація програм, спрямованих на популяризацію здорового способу життя, створення сприятливих умов для заняття фізичною культурою та спортом. Однією з таких програм є «Програма розвитку фізичної культури та спорту на 2013-2016 роки», яка створена з метою реалізації необхідних соціально-економічних, нормативно-правових, організаційно-технічних умов та здійснення антикризових заходів щодо підвищення життєдіяльності галузі фізичної культури та спорту.

У 2014 році в місті буде збережена мережа державних закладів фізичної культури та спорту, яка складається з СК «Машинобудівник», ДЮСШ «Локомотив» та ДЮСШ управління освіти, а також з 5-ти стрілецьких тирів, однієї веслувально-спортивної бази, 10-ти майданчиків з тренажерним обладнанням, 11-ти футбольних полів, 2-ох майданчиків зі синтетичним покриттям, 14-ти приміщень для фізкультурно-оздоровчих занять, серед яких 4 – з тренажерним обладнанням, та 11-ти спортивних залів площею не менше 162 м². Всього в галузі фізичної  культури та спорту працює понад 90 осіб.

В місті продовжується робота щодо розвитку мережі фізкультурно-спортивних клубів та організацій. На сьогодні на території міста діють 9 таких закладів, які пропагують такі види спорту як карате, кіокушинкай, бокс, рукопашний бій, фрі-файт, джиу-джитсу, панкратіон, бойовий гопак. Основними напрямками роботи спортивних клубів є: залучення підлітків та молоді до занять у спортивні секції з різних видів спорту, доцільне заповнення дозвілля, ведення здорового та активного способу життя.

Громадська організація «Фастівська міська організація футболу» нараховує 7 футбольних клубів, серед яких є і дитячо-юнацькі команди. Кожного року федерацією проводяться різні турніри, чемпіонати та першості міста з футболу.

Досі утримується веслувальна база, яка є основною базою для занять відділення веслування на байдарках та каное ДЮСШ «Локомотив» відділу з питань фізичної культури та спорту. Також на базі займаються веслуванням на човні «Дракон» «Спортивний веслувальний клуб «Унава-Мастерс», керівником якого є Майстер спорту міжнародного класу, чемпіон Європи, багаторазовий призер Чемпіонатів світу Олександр Калініченко.

Для спортсменів з обмеженими фізичними можливостями в місті працює філія «Інваспорт», якою проводяться змагання з настільного тенісу, легкої атлетики, дартцу, шашок та шахів.

В місті працює фізкультурно-спортивне товариство «Україна», до складу якого входить 15 підприємств, установ та організацій міста Фастова. ФСТ «Україна» співпрацює з відділом з питань фізичної культури та спорту, Фастівським автомобільно-дорожнім технікумом та Фастівською міською федерацією футболу.

У Державному підприємстві «Український державний центр залізничних рефрижераторних перевезень «Укррефтранс» активно організовується фізкультурно-оздоровча робота, де проводиться комплексна спартакіада та змагання між бригадами та відділами з видів спорту.

 

-         створення необхідних соціально-економічних, нормативно-правових, організаційно-технічних умов, проведення пропагандистської роботи та здійснення антикризових заходів для розвитку фізичної культури та спорту в місті;

-         збереження наявної, з подальшим удосконаленням, матеріально-технічної бази, поліпшення умов її функціонування; капітальний та косметичних ремонт приміщень та спортивних залів державних закладів фізичної культури та спорту;

-         забезпечення потреб структурного підрозділу відділу ДЮСШ «Локомотив» на придбання спортивного обладнання та інвентарю, на витрати і потреби залікових змагань;

-         проведення міських спортивно-масових та оздоровчих заходів, забезпечення підготовки й відрядження провідних спортсменів та збірних команд міста різних вікових груп для участі у змаганнях обласного, всеукраїнського та міжнародного рівнів з видів спорту;

-         проведення фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи серед населення у всіх навчальних закладах за місцем проживання, у тому числі серед осіб з уродженими та набутими вадами фізичного розвитку;

-         удосконалення системи підготовки збірних команд міста, спортивного резерву, підвищення якості функціонування дитячо-юнацьких спортивних шкіл, підтримки спорту ветеранів.

Ці заходи значно покращать ситуацію в соціально-економічній і культурній сферах, а також посприяють заохоченню населення до здорового способу життя. 

 

 

Належна увага в місті  і надалі приділятиметься розвитку малого підприємництва, яке є потужним ресурсом розвитку міста, значним важелем у розв’язанні завдань економічних перетворень. Діяльність суб’єктів підприємництва істотно впливає на  такі важливі економічні показники, як збільшення обсягів виробництва, роздрібного товарообороту, платних послуг, рівень зайнятості населення, поповнення міського бюджету, розвиток конкуренції.

Так станом на 01.10.2013 року на обліку у Васильківській об`єднаній державній податковій інспекції ГУ Міндоходів у Київській області перебуває 988 юридичних осіб, що на 3,5% більше ніж аналогічного періоду минулого року, з них 229-платники окремих податків, 866-платники які здійснюють господарську діяльність. Кількість СГД, що застосовують спрощену систему оподаткування -175, середньооблікова чисельність працюючих - 368 чол.

Загальна чисельність ФОП по м.Фастову станом на 01.10.2013 року складає – 3383 особи, що на 4% більше ніж в даному періоді минулого року  На спрощеній системі оподаткування – 1595 особи, з чисельністю працюючих – 573 особи.

Станом на 01.10.2013 року 32 суб`єктам  підприємницької діяльності передано в оренду 4186,5 кв.м. приміщень.

Відповідно до інформації Васильківської об`єднаної державної податкової інспекції ГУ Міндоходів у Київській області, до бюджетів усіх рівнів за 9 місяців 2013 року забезпечено надходження у розмірі 278683,3 тис.грн., що на 5,5 % більше ніж в аналогічному періоді минулого року (264239,9 тис.грн.) а саме: до державного бюджету-194307,8 тис.грн., що на 6,2 % більше ніж за 9 місяців 2012 року; до місцевого бюджету надійшло - 84375,5 тис.грн., що на 3,7% більше ніж  аналогічному періоді минулого року.

Протягом 9 місяців 2013 року 7 осіб отримали одноразову допомогу для організації підприємницької діяльності у сумі 117 960 грн.

Протягом звітного періоду на території міста забезпечувалася реалізація регуляторної політики у сфері підприємницької діяльності так до кінця року буде прийнято 8 регуляторних актів та забезпечено проведення роботи по поновленню реєстру регуляторних актів, проводився моніторинг регуляторних актів - проведено повторне відстеження результативності 9 регуляторних актів.

На постійному контролі знаходиться питання функціонування дозвільного центру. Відповідно до вимог Закону України "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності", Указу Президента  України "Про деякі заходи щодо вдосконалення регулювання підприємницької діяльності", вживаються заходи щодо підвищення ефективності його роботи.

Прийняття та видача документів дозвільного характеру здійснюється виключно в дозвільному центрі. Видача документів дозвільного характеру через державних адміністраторів та забезпечення роботи дозвільного центру  здійснюється за принципом «єдиного вікна»  Протягом звітного періоду до Дозвільного центру звернулось 59 осіб. Кількість прийнятих державним адміністратором декларацій становить 25, кількість відмов у реєстрації декларації подання яких передбачено законодавством становить – 2.

На виконання Закону України «Про адміністративні послуги» рішенням Фастівської міської ради від 16.05.2013 року № 27-XL-VI «Про створення Центру надання адміністративних послуг у місті Фастові» створений Центр надання адміністративних послуг, як структурний підрозділ при виконавчому комітеті Фастівської міської ради.

         Разом з тим, затверджене Положення про Центр надання адміністративних послуг, Регламент Центру надання адміністративних послуг та перелік структурних підрозділів Фастівської міської ради та її виконавчого комітету, які залучені до участі у роботі Центру надання адміністративних послуг.

         Розроблені та погоджені регламентаційні картки відділів міської ради та виконавчого комітету на отримання адміністративних послуг в кількості 78 штук. Протягом звітного періоду до ЦНАП звернулось 240 громадня, кількість наданих наданих адмінпослуг становить 153 , кількість відмов – 2., кількість наданих консультацій ЦНАП становить 240.

         Замовлені стенди для розміщення вищезазначеного переліку адміністративних послуг для більш зручного надання інформації мешканцям міста.

 

          Приоритетними цілями та завданнями  для розвитку підприємництва в місті Фастові на 2014 рік є:

-                          забезпечення безумовної реалізації завдань державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності;

-                          забезпечення зменшення регуляторного тиску на бізнес-середовище та прийняття економічно доцільних регуляторних актів у сфері господарської діяльності щодо його покращення відповідно до Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»; проекти рішень міської ради, що стосуються діяльності суб`єктів малого та середнього бізнесу, будуть оприлюднюватися з метою отримання зауважень та пропозицій;

-                          забезпечення в місті сприятливого підприємницького середовища; підвищення ефективності організаційної, ресурсної, інформаційно – консультативної та навчально–методичної підтримки розвитку підприємництва;

-                          забезпечення відкритості, простоти та прозорості процедури надання комунального майна в оренду;

-                          забезпечення впровадження систем електронного документообігу та автоматизованого обміну даними між державними адміністраторами і місцевими дозвільними органами;

-                          здійснення контролю за додержанням посадовими особами місцевих дозвільних органів строків розгляду та видачі документів дозвільного характеру;

-                          активізувати співпрацю міської влади з громадськими організаціями підприємців;

-                          забезпечення підготовки та підвищення кваліфікації кадрів для сфери малого підприємництва.

Виконання вищевикладених завдань забезпечить сталий розвиток підприємництва, удосконалення регуляторних процесів, формування реального партнерства між органами влади і малим бізнесом, сприятимуть утриманню на рівні минулого року кількості підприємницьких структур, надходжень до бюджетів усіх рівнів, створенню більшої кількості робочих місць.

 

Основним завданням влади на місцях  - є створення сприятливого клімату для інвесторів що є запорукою економічного зростання міста, головним джерелом створення робочих місць, насичення ринку вітчизняними товарами та послугами.

Основною метою реалізації інвестиційної політики у 2014 році є нарощування обсягів залучення інвестицій в економіку міста для більш ефективного використання індустріального, агротехнологічного, наукового та інтелектуального потенціалу місту, розвитку мережі об’єктів соціально-культурного та комунального призначення, шляхом реалізації заходів, передбачених Програмою залучення інвестицій та поліпшення інвестиційного клімату в місті Фастів  на 2013-2014 роки.

Так відповідно до інформації Головного управління статистики у Київській області, фактично за січень-вересень 2013 року освоєно  99715 тис.грн. капітальних інвестицій,. За джерелами фінансування головна частина  інвестування залишається за власними коштами підприємств та організацій, так за січень-вересень освоєно 84555 тис.грн, що становить 84,8 %  до загального обсягу освоєних капітальних інвестицій. Кошти населення на індивідуальне житлове будівництво склали 14221 тис.грн, що становить 14,3 % до загального обсягу освоєних капітальних інвестицій, та інші джерела фінансування склали 939 тис.грн., що становить 0,9 %.

Структура капітальних інвестицій міста Фастів за січень-вересень 2013 року  наведена в таблиці 3.3.2.1

 

Таблиця 3.3.2.1

 

Обсяг прямих іноземних інвестицій (акціонерного капіталу), внесених в місто Фастів з початку інвестування, на 1 жовтня 2013 року склав 10769,8 тис.дол. США (0,6% від загального обсягу прямих іноземних інвестицій в Київську область), що на 0,9 % більше порівняно з обсягом прямих інвестицій на початок 2013 року, та в розрахунку на одну особу склав 224,8 дол.США.

 

 

-         забезпечення спрямування інвестиційного капіталу підприємств та організацій міста у проведення реконструкцій та технічного переоснащення основних виробничих фондів, впровадження енергозберігаючих технологій, введення нових об`єктів як виробничого так і соціально-культурного призначення;

-         забезпечення ефективного використання коштів інвестиційних субвенцій з державного бюджету, що спрямовуються на соціально-економічний розвиток міста;

-         забезпечення відбору суб`єктів господарювання, які реалізують інвестиційні проекти у приоритетних галузях економіки, відповідно до Закону України «Про стимулювання інвестиційної діяльності у приоритетних галузях економіки з метою створення нових робочих місць»;

-         сприяння потенційним інвесторам у питаннях консультативної допомоги відповідно до законодавства України, у супроводженні інвестиційних проектів, які реалізуються на території міста;

-         координація співпраці інвесторів і місцевих органів влади;

-         організація участі у виставках, міжнародних форумах, конференціях, семінарах та презентаціях в Україні та за кордоном інвестиційних пропозицій та інформаційно-рекламних матеріалів, що популяризують місто Фастів;

-         постійне оновлення реєстру інвестиційних пропозицій (проектів), у тому числі об’єктів незавершеного будівництва та забезпечення широкого доступу до нього потенційних інвесторів;

-         технологічне та технічне оновлення провідних підприємств в основних галузях промисловості міста, впровадження високорентабельних інноваційно-інвестиційних проектів, реалізація яких може забезпечити як найшвидшу віддачу і започаткувати прогресивні зміни в структурі виробництва та тенденціях його розвитку;

-         впровадження технологій з переробки ПЕТ-пляшок;

-         реалізація інвестиційних проектів, які знаходяться на стадії впровадження:

·       Будівництво логістичного центру та складських приміщень ТОВ «ФЛК-Інвест» ( 95 робочих місць)

·        Будівництво підприємства компанії FuyangHeshiChemicalFiberAuxiliariesCo., Ltd.» із переробки ПЕТ-пляшок  (120-240 робочих місць).

·       Відкриття підприємства ТМ «Біосфера», а саме ТОВ «КПД», шляхом  реконструкція майнового комплексу за адресою м.Фастів, вул.Поліграфічна.6. Підприємство із централізованого збору та подальшої переробки вторинних відходів полімерів (30-50 роб.місць).

·        Будівництво школи народної майстерності на 500 місць пл.Перемоги,1 (15 роб.місць).

·       Реконструкція існуючої школи ЗОШ І-ІІІ ступенів №5 з прибудовою навчального корпусу, за адресою м.Фастів, вул.Радянська,10 (720 учнівських місць).

·        Розпочати будівництво 128-квартирного, 4-секційного житлового будинку, за адресою:  м.Фастів, вул. Соборна 64,

Прогнозується, що завдяки вжитим заходам, та реалізації даних інвестиційних проектів, місто отримає змоги вирішити як соціальні проблеми так і економічні.

 

У 2013 році промислові підприємства міста продовжували відчувати труднощі з реалізацією виробленої продукції. У зв`язку зі зменшенням замовлень на готову продукцію, коливанням на сировину на комплектуючі деталі, втратою ринків збуту, припиненням кредитування та зниженням купівельної спроможності підприємств і населення у значної частини підприємств відбулося деяке скорочення обсягів промислового виробництва у порівняні з 2012 роком.

Промислові підприємства міста за січень - жовтень 2013 року, відповідно до статичних даних реалізували продукцію  на 1112993,5 тис.грн.,

Разом з тим, незважаючи на складний фінансовий стан, значна частина промислових підприємств міста продовжує вживати заходи, спрямовані на випуск конкурентноздатних видів продукції, удосконалення структури промислового виробництва, освоєння нових ринків збуту виробленої продукції.

За підсумками 9 місяців 2013 року збільшили обсяги реалізованої промислової продукції  такі підприємства як: ПАТ «Київхліб» «Фастівський хлібокомбінат» на 11.2%, ПрАТ «Елопак-Фастів» на 2.2%., ТДВ «Електронагрівач» на 28%, ТОВ «Компанія «Юнівест Маркетинг» на 4,3% та ТОВ НВО ФЗХМ «Червоний жовтень» на 112%.

Спад обсягів реалізованої продукції у звітному періоду спостерігається на таких підприємствах:

-                          ДП ЗАТ «Оболонь Пивоварня Зіберта» на 3%.

-                          ПАТ «Факел» на 56%.

-                          ТОВ «Завод Технічних Масел «Аріан»» на 11,7 %.

-                          ТОВ «Фірма «Промгазтехнологія» на 86,7%.

-                          ТОВ «Крайзель- Будівельні матеріали» на 9,3%.

Покращення ситуації в промисловості у 2014 році прогнозується за рахунок кредитування банківськими установами відповідних галузей  реального сектору економіки, що в свою чергу дасть можливість поповнити обігові кошти для оплати матеріалів, енергоносіїв, переобладнання і модернізації виробництв, внаслідок чого збільшиться рівень обсягів виробництва промислової продукції та подальшої її реалізації.

 

-                          освоєння нових видів конкурентоспроможної продукції, розширення її асортименту, підвищення якості;

-                          впровадження нових технологічних процесів, насамперед енергозберігаючих;

-                          забезпечення активної участі підприємств міста у виставково-ярмаркових заходах з метою освоєння нових ринків реалізації виробленої продукції;

-                          створення та постійне оновлення бази даних продукції, які виробляють промислові підприємства міста, з метою використання цих матеріалів для інформування потенційних споживачів як в Україні та і за її межами;

-                          надання інноваційно-активним підприємствам інформаційно-консультативної допомоги з боку місцевих органів влади;

-                          реалізація інвестиційних проектів спрямованих на оновлення основних фондів підприємств, встановлення нового обладнання, яке базується на принципово нових технологіях                                ( ресурсозберігаючих, енергозберігаючих, екологічно безпечних), а саме запуск виробничих потужностей із переробки ПЕТ-пляшок Компанії ««Fuyang Heshi Chemical Fiber Auxiliaries Co., Ltd.» (м.Ханчжоу, КНР) та ТОВ «Компанія ПоліГрін» ТМ «Біосфера» по виготовленню  пакетів.

У 2014 році в місті продовжиться робота щодо формування експортної політики, зокрема, щодо розширення ринків збуту продукції та надання послуг, удосконалення структури експорту та імпорту.

Обсяг експорту товарів підприємств міста Фастів за 9 місяців 2013 року становив 76664,5 тис.дол. США (5,5% від загального обсягу експорту товарів області),  темп зростання даного показника  відповідного ди періоду минулого року становить 117,4%, обсяг імпорту 66132,1 тис.дол. (2 % від загального обсягу імпорту товарів області), темп зростання даного показника відповідно до періоду  минулого року становить 102,4% Позитивне сальдо зовнішньої торгівлі товарами становило 10532,4 тис.дол. Коефіцієнт покриття експортом імпорту склав 1,16 .

Обсяг прямих іноземних інвестицій (акціонерного капіталу),   внесених в місто Фастів з початку інвестування на 1 жовтня 2013 року склав  10769,8 тис.дол. США (0,6% від загального обсягу прямих іноземних інвестицій в Київську область), що на 0,9% більше порівняно з обсягом прямих інвестицій на початок 2013 року та в розрахунку на одну особу склав 224,8 дол.США.

Структура групи імпортованих та експортованих товарів, в 2014 році в основному, не зміниться.

Головною метою зовнішньоекономічної політики на 2014 рік є відновлення позицій місцевих товаровиробників на зовнішніх ринках, розширення міжнародних та міжрегіональних зв’язків, освоєння нових перспективних ринків, зміцнення експортного потенціалу.

 

-                          надання суб’єктам господарської діяльності інформації щодо  міжнародних виставок, ярмарокв,  презентацій, бізнес-форумів ,які проводяться на державному та обласному рівні;

-                          з метою розширення асортименту продукції, яка користується попитом у країнах Європи, продовжити маркетингові дослідження та впровадження у виробництво нових видів продукції;

-                          розширення ринків збуту продукції місцевих товаровиробників;

-                          пожвавлення міжнародних контактів з регіонами країн як далекого, так і близького зарубіжжя шляхом пошуку нових партнерів.

  За прогнозними розрахунками, у 2014 році планується збільшення обсягів зовнішньоторговельного обороту за рахунок відкриття нових підприємств з іноземним капіталом.

 

 

 Діяльність транспортної галузі та подальший розвиток дорожнього господарства в місті у 2013 році спрямовувалась на задоволення потреб населення і підприємств у якісному та безпечному обслуговуванні при здійсненні пасажирських та вантажних перевезень як на залізничному транспорті так і на автомобільному.

Перевезення пасажирів в місті здійснюється на 24 міських маршрутах загального користування. Перевезення населення забезпечують: ТОВ  «Фастів-Автотранс», ФОП Кучерук В.Н», ФОП Швидки С.П, ФОП Палієнко А.А, ФОП Луцик Т.П. ФОП Артемова О.П., ФОП Стариков В.І., ФОП Северинчик І.А., ФОП Орєхов Г.В., ФОП Свириденко Б.І., ФОП Юшкою С.М.

Що стосується дорожнього господарства то Фастівським ККП за 11 місяців 2013 року за кошти субвенцій державного бюджету проведено капітальний ремонт  2720 кв.м. а/б покриття доріг на загальну суму 537 098 грн. ТОВ «ФАРТ» проведено  роботи по ремонту 1350 кв.м. а/б покриття проїжджої частини. За кошти міського бюджету завершено капітальний ремонт 1069,8 кв.м. а/б покриття тротуару по вул.Шевченка на суму 133 969,5 грн.

За кошти субвенцій державного бюджету проведено поточний ремонт 2551 кв.м. а/б покриття доріг.

Проведено ліквідацію ямковості на проїжджих частинах доріг з приміненням фрезерованої та дорожньої суміші. Всього використано 154,95 т. суміші.

Відремонтовано 240кв.м. пішохідної доріжки по вул.Енгельса.

Встановлено три світлофорних об`акта. Згідно приписів ДАІ встановлено 51 дорожній знак та поновлено інформаційно-вказівні дорожні знаки.  Проведено розмітку 421 кв.м. асфальтобетонного покриття доріг та нанесено 1.3 км. осьової лінії.

Головною ціллю на 2014 рік в даній галузі є сприяння більш повному, безпечному, якісному задоволенню потреб населення та економіки міста у послугах транспорту, подальше вдосконалення маршрутної мережі, охоплення міста Фастів регулярним автотранспортним сполученням та забезпечення безперешкодного проїзду на міських маршрутах.

-   підвищення рівня,  якості та безпеки обслуговування при пасажирських перевезеннях;

-   створення рівних умов для всіх суб`єктів підприємницької діяльності, що діють на ринку пасажирських автоперевезень, безумовне дотримання норм чинного законодавства при здійсненні автомобільних перевезень;

-    підвищення ефективності державного регулювання та контролю за роботою автомобільного транспорту;

-   оновлення рухомого складу за рахунок залучення інвестицій, лізингу, кредитів та власних коштів автоперевізників;

-   впровадження прозорого механізму надання субвенцій автоперевізникам на компенсацію витрат від пільгового перевезення пасажирів та забезпечення контролю за своєчасністю виплат шляхом удосконалення угод з перевізниками;

-   продовження роботи з відновлення існуючих та облаштування нових мереж зовнішнього освітлення вздовж доріг, а також забезпечення локального освітлення ділянок пішохідних переходів у місцях інтенсивного руху.

Що стосується залізничного транспорту  то керівництвом Моторвагонного депо Фастів Південно-західної залізниці   розроблено план заходів, спрямованих на покращення роботи підприємства в 2014 році, зокрема:

1.     Провести капітальний ремонт малярного цеху.

2.     Провести Капітальний ремонт  стенду для випробування гідравлічних гасників коливань.

3.     Придбання локомотивних радіостанцій для забезпечення безпеки руху на залізниці, маневрової та проїзної роботи, з метою освоєння нової техніки (існує потреба провадження сучасної системи ПРС на основі електронної бази та заміни ПРС які відпрацювали свій технічний ресурс).

4.     Реконструкція технічної будівлі, улаштування даху РПЧ8 (для недопущення руйнування недобудованої будівлі, збільшення виробничих площ, для розміщення робітників цеху екіпіровки регіональних електропоїздів). Створення навчального класу для технічних занять з ремонтним персоналом, розширення відділу головного технолога, оснащення технічними засобами, зберігання конструкторської документації.

5.     Ремонт внутрішньо деповських доріг та облаштування території депо, переїздів.

Основні прогнозні показниками діяльності моторвагонного депо Фастів Південно-західної залізниці на 2014 рік наведені в додатку1

Для ДП УДЦЗРП  “Укррефтранс”  в 2014 році  основними завданнями  щодо поліпшення виробничо-фінансової діяльності  залишаються:

1.     Забезпечення якісного виконання планових видів ремонту та модернізації вантажних вагонів. 

2.     Покращення експлуатаційної роботи і підвищення ефективності використання вантажних вагонів.

3.     Відпрацювання технології взаємодії підприємства і його структурних підрозділів з залізницями та Укрзалізницею щодо ефективного використання рухомого складу ДП УДЦЗРП«Укррефтранс».

4.     Зменшення експлуатаційних витрат за рахунок скорочення дорожнього пробігу та простою на коліях.

 Основні прогнозні фінансово-економічними показниками діяльності по ДП УЦЗРП «Укррефтранс» на 2014 рік наведені в додатку1.

Що стосується залізничної станції Фастів, то виконання основних економічних показників та прогноз на 2014, наведений в додатку 1.

 

Споживчий ринок м.Фастів має достатньо розвинуту структуру, що дає можливість забезпечити населення необхідним обсягом товарів, робіт та послуг.

В місті функціонує ринкове господарство, а саме: 4 ринки («Фастівський ринок» Київської регіональної спілки споживчої кооперації, «Вечірній ринок» ПП СКК Качановського, КП “Фастівський міський ринок» Фастівської міської ради, та  ПП «БОР-КА») та торгівельний майданчик («Ярмарок» ПП СКК Качановського).

 Основними видами побутових послуг, які надають фізичні-особи підприємці населенню міста є:

- виготовлення та ремонт взуття;

- виготовлення та ремонт меблів;

- технічне обслуговування та ремонт автомобілів;

- ремонт електропобутової техніки;

- послуги з перукарень;

- ритуальні послуги;

- послуги з виконання фоторобіт;

- виготовлення та ремонт ювелірних виробів;

- тощо.

Обсяг роздрібного товарообороту підприємств, які здійснюють діяльність з роздрібної торгівлі та ресторанного господарства по м.Фастів за 9 місяців 2013 року складає 420808,5 тис.грн.

 

-                          забезпечення  реалізації державної політики у сфері послуг, спрямованої на подальший розвиток підприємницької діяльності та задоволення потреб споживачів у товарах і послуг за доступними цінами;

-                          забезпечення продовольчої безпеки міста шляхом удосконалення роботи по залученню на споживчий ринок міста товарних ресурсів шляхом проведення ярмарків за участі безпосередніх товаровиробників з регіонів України (фермерські господарства);

-                          покращення санітарно-технічного стану будівель та зовнішнього вигляду ринків, підвищення рівня обслуговування покупців і умов праці для торгуючих, залучення до торгівлі безпосередніх виробників сільськогосподарської продукції.;

-                          продовження робіт з впорядкування та благоустрою існуючих стихійних ринків, що не мають статусу;

-                          збільшення кількості об`єктів, що надають побутові послуги малозабезпеченим громадянам за доступними та пільговими цінами, залучення суб`єктів підприємницької діяльності сфери побутових послуг до участі в міській комплексній програмі «Турбота» ;

-                          продовження робіт з контрольних закупок товарів, з метою недопущення обмірювання, обважування споживачів;

-                          з метою забезпечення населення міста продуктами харчування за цінами виробників та наповнення споживчого ринку товарами продовольчої групи і надалі регулярно проводити ярмарки та виставки;

-                          розширення інфраструктури споживчого ринку на території міста з дотриманням принципів рівномірності та концентричності, у відповідності з діючими нормативами забезпечення населення побутовими послугами, торгівельними площами в магазинах та місцями в закладах ресторанного господарства.

Виконання даного переліку завдань забезпечить подальший стабільний розвиток споживчого ринку, формування його ефективної інфраструктури, здатної задовольнити потреби населення в якісних товарах та послугах, забезпечить високий рівень торгівельного та побутового обслуговування.

Головноюметою діяльності міської влади у сфері бюджетно-фінансової політики є формування достатніх фінансових ресурсів для реалізації першочергових антикризових заходів, підвищення ефективності використання бюджетних коштів і посилення бюджетної дисципліни, спрямування коштів на фінансування пріоритетних заходів соціально-економічного розвитку та створення умов для покращення діяльності суб'єктів господарювання територіальної громади міста.

Протягом 2013 року продовжувалися вживатися заходи щодо стабілізації та поліпшення фінансового стану підприємств, установ та організацій всіх галузей господарського комплексу, збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів.

Так розпис доходів загального фонду міського бюджету за 9 місяців 2013 року з урахуванням змін становить  - 116 279 186,34,00 грн., в тому числі по власних та закріплених доходах – 62 846 230,00 грн.. Фактичні надходження до загального фонду міського бюджету становлять – 111 544 084,01 грн., в тому числі по власних та закріплених доходах – 58 701 418,50 грн., виконання в цілому по загальному фонду становить 96,0% , в тому числі по власних та закріплених доходах – 93,4 %. В порівнянні з 9 місяців 2012 року надходження власних та закріплених доходів збільшились на  1 123 100, 00 грн., або на 2,0%.

З метою покращення ситуації щодо наповнення бюджету міста виконавчими комітетом Фастівської міської ради розроблено відповідні заходи щодо збільшення надходжень до місцевих бюджетів та економного і раціонального використання коштів. Розглянуто стан податкового боргу до місцевого бюджету та підприємств-боржників зокрема. В місті продовжую інвентаризаційні роботи всіх діючих договорів оренди землі та стану внесення змін до них відповідно до нової нормативної грошової оцінки, стану перегляду ставок орендної плати .

Головною ціллю на 2014 рік є забезпечення стабільності надходження платежів до бюджетів усіх рівнів шляхом створення сприятливих  умов для  поліпшення фінансового стану підприємств, розвитку конкурентоспроможного виробництва та підприємництва, проведення раціональної та ефективної податково-бюджетної політики, дотримання жорсткої фінансової дисципліни, підвищення результативності бюджетних видатків.

-                                підвищення ефективності використання бюджетних коштів та відповідальності розпорядників коштів для досягнення визначених цілей;

-                                застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі;

-                                збільшення обсягів надходженнь до бюджетів усіх рівнів за рахунок спільної співпраці ОДПІ, відділом  сфери обслуговування населення, розміщення реклами та захисту прав споживачів, відділу з питань раціонального використання земель та фінансового управління;

-                                забезпечення виконання затверджених показників по надходженнях до бюджетів усіх рівнів;

-                                активізувати роботу, щодо виявлення суб`єктів господарської діяльності, які порушують чинне законодавство у сфері оплати праці (виплата заробітної плати нижче законодавчо встановленого мінімального рівня, відсутність або незначна кількість найманих працівників у суб`єктів підприємницької діяльності, виплати без нарахування та сплати податків та інше.);

-                                налагодження ефективної роботи по проведенню аукціонів із продажу земельних ділянок не сільськогосподарського призначення, як засобу збільшення надходжень до бюджету розвитку;

-                                спрямування коштів бюджету розвитку на модернізацію об`єктів інфраструктури у місті для підвищення їх інвестиційної привабливості та активізації інноваційного розвитку;

-                                залучення фінансових ресурсів у енергозберігаючі та енергоефективні проекти;

-                                посилення контролю за дотриманням чинного законодавства при сплаті податків юридичними та фізичними особами їх уповноваженими підрозділами до бюджетів тих територіальних громад, на території яких ці підрозділи розташовані;

-                                приведення договорів про оренду землі у відповідність до вимог чинного законодавства в частині визначення розміру орендної плати за землю;

-                                залучення фінансових ресурсів державного бюджету.

 

 

 

 

Додаток 1

 

 

Додаток 2

 

Основні показник соціально-економічного розвитку м.Фастів, відповідно до інформації головного управління статистики у Київській області