Діючим законодавством передбачено, що право на пенсію за віком мають громадяни, які досягли віку 60 років та мають страхового стажу не менше 15 років.

При цьому, до досягнення віку 60 років право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Що робити, коли стажу не вистачає? Таке запитання задають люди, страховий стаж в яких не досягає мінімально необхідного. Вихід є – підписати договір про добровільну участь. Договором може бути передбачена одноразова сплата особою страхових внесків за попередні періоди, коли вона не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.

Інше питання, яке цікавить майбутніх пенсіонерів – чи потрібна трудова книжка для нарахування пенсії, нібито всі дані про стаж і так є в органах Пенсійного фонду.

Це не зовсім вірно. Основним документом, що підтверджує трудову діяльність людини до 2004 року, є трудова книжка.

Поняття страховий стажу введено з 01.01.2004. Саме з цього часу період роботи зараховується до страхового стажу лише за умови сплати мінімальних страхових внесків.

Інформація про трудову діяльність людини з 01.01.2004 є в органах Пенсійного фонду. Якщо ж в базі даних системи персоніфікованого обліку відсутні відомості про сплату страхових внесків, відповідні місяці не зараховуються до страхового стажу або зараховуються лише дні, визначені пропорційно до суми сплачених страхових внесків.