Створення робочих місць і детінізація трудових відносин та заробітної плати є пріоритетними завданнями міської влади, адже від рівня заробітної плати найманих працівників залежить надходження податку з доходів фізичних осіб – основного джерела наповнення місцевого бюджету. А значить, від цього залежать і утримання місцевої інфраструктури, і турбота про здоров’я громадян, і належне виховання та освіта наших дітей, і піклування про пенсіонерів, інвалідів і тих громадян, які опинилися в складних життєвих обставинах, і чистота та порядок в нашому місті та благоустрій території і створення комфортних умов життя в нашому місті.

 

Бюджет міста Фастова на 68,6 відсотка формується саме за рахунок надходжень податку на доходи фізичних осіб. На жаль, чесними платниками цього податку у нашому місті є лише великі підприємства різних форм власності, установи органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування і комунальні підприємства, працівники яких фактично й утримують Фастів.

 

Впродовж минулого року від великих підприємств міста надійшло 69,2 відсотка загальної суми ПДФО, від бюджетних організацій - 21,6 відсотка, а від маленьких товариств з обмеженою відповідальністю і фізичних осіб-підприємців – всього 9,2 відсотка. І це при тому, що у Фастові зареєстровано 2984 фізичних осіб-підприємців, 2175 з яких здійснюють діяльність. Більшість із них використовують найману працю, але до бюджету міста за її використання, як це визначено законом, не сплачують ні копійки. Тобто фактично обкрадають кожного жителя Фастова.

 

З метою створення єдиних умов для ведення бізнесу всіма суб’єктами господарювання, які здійснюють свою господарську діяльність на території міста, посилення соціального захисту працюючих громадян, збільшення надходжень до місцевого бюджету, а також задля відновлення елементарної соціальної справедливості виконавчий комітет міської ради проводить системну, планомірну роботу щодо легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення на території Фастова.

 

Зокрема, була розроблена і в липні 2014 року прийнята Фастівською міською радою відповідна програма, на виконання заходів якої робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення було реорганізовано в міську комісію з питань дотримання вимог законодавства про працю, легалізації виплати заробітної плати, зайнятості населення і трудових відносин з найманими працівниками. На засіданні цієї комісії в обов’язковому порядку заслуховують керівників суб’єктів господарювання, які відповідно до даних органів Пенсійного фонду та фіскальної служби нараховують заробітну плату своїм працівникам на рівні мінімальної або навіть у меншому розмірі. До таких керівників вживаються відповідні заходи.

 

З метою виявлення фактів використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин було створено рейдову мобільну робочу групу з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення і відкрито «гарячу лінію» (телефон -6-09-20), на яку можуть звертатися фастівчани з повідомленнями про факти використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин. 

 

Серед суб’єктів господарювання, роботодавців і мешканців міста постійно ведеться інформаційно-роз’яснювальна робота щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість і отримують заробітну плату неофіційно. Але, як показала практика, така робота є малоефективною: підприємці роз’яснення слухають, але правильних висновків не роблять. Безумовно, є серед них і чесні люди, які, попри всілякі складнощі, сумлінно виконують взяті на себе зобов’язання і допомагають у розвитку нашого міста. Таким підприємцям повага й низький уклін. Але багато хто, маючи значні статки, не бажають оформляти людей на роботу і тим самим ухиляються від сплати податків. Обкрадаючи, як уже зазначалося, місто, позбавляючи соціальних гарантій «нелегальних» працівників. І – порушуючи закон.

 

Так бути не повинно. А для того, щоб так не було, за допомогою головного управління Держпраці в Київській області ведеться контрольно-перевірочна робота, якою плануємо охопити все місто. Тому, якщо хтось із вас, шановні підприємці, «забув» легалізувати свої стосунки з найманими працівниками, радимо це зробити негайно. В іншому разі відповідатимете в порядку, визначеному чинним законодавством України.

 

І, хоч би як цим хтось не був невдоволений, таку роботу ми будемо обов’язково проводити й надалі, а винних притягатимемо до відповідальності. Адже виконавчий комітет Фастівської міської ради захищає права та інтереси всіх категорій громадян. 

 

 

Олена Зикова,

перший заступник міського голови