ПРАВО НА ПЕНСІЮ У РАЗІ ВТРАТИ ГОДУВАЛЬНИКА

згідно ст.36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

 

Умови призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника

 

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій ст. 32 ЗУ Про загальнообо‘язкове державне пенсійне страхування, а також у разі смерті (загибелі) особи внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування.

 

Непрацездатними членами сім'ї вважаються:

1) чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є інвалідами або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону;

2) діти (у тому числі діти, які народилися до спливу 10 місяців з дня смерті годувальника) померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років.

Діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні;

3) чоловік (дружина), а в разі їх відсутності - один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років.

3. До членів сім'ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, зазначені в частині другій цієї статті, якщо вони:

1) були на повному утриманні померлого годувальника;

2) одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й самі одержували пенсію, мають право, за бажанням, перейти на пенсію у зв'язку з втратою годувальника.

4. Усиновлені діти мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми.

5. Пасинок і падчерка мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми, якщо вони не одержували аліментів від батьків.

6. Неповнолітні діти, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, зберігають це право і в разі їх усиновлення.

7. Положення цього Закону, що стосуються сім'ї померлого, відповідно поширюються і на сім'ю особи, визнаної безвісно відсутньою або оголошеною померлою у встановленому законом порядку.

8. Пенсії у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, призначаються відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".

 

Документи

необхідні для призначення пенсій

по втраті годувальника

згідно Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “ Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування ”

 

1) заява про призначення пенсії (за відповідною формою);

2) паспорт заявника (опікуна, піклувальника);

3) документи про місце проживання заявника (опікуна, піклувальника);

4) довідка податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера заявника (опікуна, піклувальника);

5) рішення органів опіки і піклування про призначення особи відповідно опікуном чи піклувальником (у разі потреби);

6) свідоцтво про народження або паспорт особи, якій призначається пенсія, довідка податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера;

7) довідка податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера померлому годувальнику (подається у разі наявності такого документа);

8) довідка про склад сім’ї померлого годувальника та документи, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником;

9) свідоцтво органу реєстрації актів громадянського стану (РАГСу) про смерть годувальника сім’ї або рішення суду про визнання його безвісно відсутнім;

10) документи про вік померлого годувальника (якщо вік не зазначено у свідоцтві про смерть чи рішенні суду);

11) довідка про те, що чоловік (дружина), а в разі їх відсутності - один з батьків, дід, баба, брат чи сестра померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років;

12) документ про перебування членів сім'ї (крім дітей) на повному утриманні померлого годувальника чи одержання від померлого годувальника допомоги, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування;

13) у разі, коли одному з батьків або з подружжя померлого пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається внаслідок втрати ними джерела засобів існування, цей факт установлюється в судовому порядку і до органу ПФУ подається відповідне рішення суду;

14) довідки загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних вищих навчальних закладів про те, що особи зазначені в п.2 ч.2 ст.36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» навчаються за денною формою навчання;

15) трудова книжка годувальника та документи, які б підтверджували його трудовий стаж у разі наявності виправлень у трудовій книжки та інших порушень Інструкції ведення трудових книжок чи відсутності записів про періоди роботи (служби) у трудовій книжці;

16) документ про навчання годувальника;

17) документи про народження дітей годувальниці (для жінок подаються у випадках, коли жінка в період до досягнення дитиною 3-річного віку не працювала);

18) військовий квиток (для чоловіків);

20) довідка про заробітну плату годувальника за 60 календарних місяців роботи підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв в роботі року (подається, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців), а починаючи з 01.07.2000 індивідуальні відомості про застраховану особу надаються відділом персоніфікованого обліку органу Пенсійного фонду;

21) документ про надання статусу особи, яка проживає на території гірського населеного пункту (для громадян, які мають право на підвищення пенсії згідно Закону України “Про статус гірських населених пунктів в Україні”);

22) інші документи, які підтверджують право громадян на будь-які пільги.

 

Відповідно до діючого законодавства громадянин, який має право на різні види пенсій, може отримувати лише одну пенсію за його вибором.

Про прийняття на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім’ї, зміну місця проживання та інші обставини, що можуть вплинути на розмір пенсійної виплати, громадяни зобов’язані своєчасно повідомляти орган, що призначає та виплачує пенсію.