Питання створення на території міста Фастова безпечних та здорових умов праці, а також забезпечення соціального захисту працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності, а також тих, що працюють у фізичних осіб - підприємців, у тому числі зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, є і буде основним пріоритетом роботи міської влади.

Для нас  законодавство України з питань охорони праці - не тільки нормативно – правові акти загальнообов’язкового характеру, а й важливий соціальний чинник, оскільки ніякі вагомі виробничі результати не можуть компенсувати людині втраченого здоров'я, а тим більше життя.

 

Тому з метою активізації цієї важливої роботи посадовими особами апарату Фастівської міської ради та її виконавчих органів було проаналізовано стан виконання підприємствами, установами та організаціями, що здійснюють свою діяльність на території міста Фастова, дотримання норм чинного законодавства України про охорону праці.

 

В результаті проведеного аналізу було встановлено, що на більшості підприємств, установ та організацій міста Фастова керівниками цих підприємств приділяється належна увага стану охорони праці та створенню безпечних та здорових умов праці, усвідомлюється власна відповідальність за життя та здоров’я працівників, але це, на жаль, насамперед стосується флагманів промисловості, великих та комунальних підприємств, де створені служби охорони праці та на посадах інженерів з охорони праці працюють кваліфіковані люди.

 

 Що стосується невеличких ПП та ФО – П, які використовують найману працю, то ситуація тут протилежна. В своїй більшості, з тих чи інших причин, ці суб’єкти господарювання не переймаються питаннями охорони праці та соціальним захистом працюючих у них працівників. Ми вважаємо, що дана ситуація є недопустимою та потребує негайного вирішення. Тому після підбиття підсумків проведеної роботи було вирішено посилити контроль за станом охорони праці, насамперед в ФО – П, які використовують найману працю.

 

Дану роботу заплановано провести в 2 етапи. Перший – уточнення інформації про ФО – П, які використовують найману працю та здійснюють свою діяльність на території міста Фастова ( наявність дозвільних документів, які дають право на здійснення господарської діяльності, уточнення кількості найманих працівників тощо), та проведення серед цієї категорії суб’єктів господарювання широкої інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо необхідності виконання ними норм законодавства України про охорону праці. Другий – контрольно-перевірочна робота, яка буде стосуватися виключно тих суб’єктів господарювання, які будуть ігнорувати вимоги нормативно – правових актів з питань охорони праці та створення безпечних та здорових умов праці.

 

Звертаємо увагу, що за невиконання вимог законодавства України з охорони праці, винні особи притягуються не тільки до адміністративної та матеріальної відповідальності, а й до кримінальної.

 

Принцип, що люди повинні повертатися живими та здоровими з роботи, повинен бути загальнообов’язковим не тільки для міської влади та керівників великих підприємств, а й для ФО – П, які використовують найману працю.

 За інф. управління