На сьогоднішній день одним з першочергових завдань соціальних Фондів є роз’яснювальна робота щодо економічних, соціальних та етичних переваг отримання громадянами легальних доходів.

 

Заробітна плата, яка виплачується «у конвертах» – це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.

 

Погоджуючись на роботу без документального оформлення трудових відносин, громадянин, у першу чергу, діє проти себе, бо це позбавляє його легального працевлаштування, а значить, оплати й охорони праці та здоров’я, соціального, пенсійного та медичного забезпечення. Виведення з «тіні» роботи та заробітної плати, легалізація трудових відносин і найманих працівників та сплата податків і відрахувань до соціальних Фондів – це в першу чергу соціальні гарантії працівників сьогодні та гарантоване майбутнє їх завтра. Необхідно звернути увагу, що громадянин, який працює в «тіні», перебуває на «пташиних правах» і втрачає стабільність, упевненість у завтрашньому дні.

 

Насамперед, він втрачає свій фіксований трудовий та страховий стаж. Особа без оформлення трудових відносин з роботодавцем не отримує виплати «лікарняних», «декретних», компенсацій за період перебування на екзаменаційній сесії, а той, хто працює легально, але одержує за відомістю мінімальну зарплату, а решту – в «конверті», також потерпає від обмеження соціальних виплат, адже у разі настання страхового випадку всі виплати будуть нараховуватися з мінімального розміру.

 

Тіньова економіка – це економічна діяльність, яка не враховується, не контролюється і не оподатковується державою і спрямована на отримання доходу шляхом порушення чинного законодавства.

 

Негативні наслідки  тіньової й кримінальної економічної діяльності виявляються в різноманітних соціально – економічних деформаціях.

              

Система розрахунку розмірів пенсій відповідно до Закону України        “Про пенсійне забезпечення” не забезпечувала соціальної справедливості щодо людей, які сумлінно і чесно працювали усе своє життя. Вона дозволяла отримувати максимальний розмір пенсії за результатами відносно короткого трудового періоду. Тому для багатьох людей і не мало особливого значення, офіційно чи неофіційно вони отримували заробітну плату і чи роботодавці сплачували кошти на їхнє пенсійне забезпечення.

           

Але від цього  страждає суспільство. Сьогоднішній низький розмір пенсій ( нижче прожиткового мінімуму ) – це результат як небаченого спаду економіки України, так і нашого несвідомого ставлення до сплати внесків до Пенсійного фонду. Адже розподіляти можна лише те, що є в гаманці. Альтернативи немає. І тому звинувачувати когось у всіх гріхах не можна. Частка провини  у важкому матеріальному становищі наших пенсіонерів є у кожного з нас.

           

Нова система пенсійного страхування передбачає пряму залежність розміру пенсії від загального стажу роботи і суми накопичених страхових внесків за весь період трудової діяльності кожної людини. При цьому обмеження розмірів пенсії не буде, а тому приховувати заробітну плату, ухилятися від сплати внесків на пенсійне страхування стає не вигідним. Це буде сприяти відновленню, до певної міри, соціальної справедливості в суспільстві.

           

Нова пенсійна система повинна забезпечити вихід заробітної плати    з “тіні“, що у свою чергу, потягне за собою і вихід з  “тіні “ економічної діяльності суб’єктів  господарювання.