Хто може брати участь в добровільній системі?

- особи, які досягли 16-річного віку, які не підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та не є пенсіонерами;

- громадяни України, які постійно проживають або працюють за межами України;

- іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють на території України;

- студенти;

- особи, які працюють в особистому підсобному господарстві тощо.

Зазначені особи можуть брати добровільну участь поки що лише у солідарній системі, хоча згодом і в накопичувальній системі пенсійного страхування.

Що ж потрібно для набуття статусу добровільного учасника?

Необхідно подати до територіального управління Пенсійного фонду, заяву про бажання прийняти добровільну участь у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні, укласти договір, виконувати його умови.

Який порядок укладання договору про добровільну участь?

Безперечно є порядок подання та строки розгляду таких заяв, типові форми як заяви так і договору, є і передумови укладання договорів про добровільну участь у відповідності до якого зазначені особи, подають до органів Пенсійного фонду за місцем проживання:

- заяву про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування за формою, затвердженого зразка;

- завірені копії паспорта, ідентифікаційного коду та трудової книжки.

З особою, яка подала заяву про добровільну участь, після перевірки викладених у заяві відомостей та відсутності умов, за яких неможлива добровільна участь органом Пенсійного фонду в термін не пізніше ніж 30 календарних днів з дня отримання заяви, укладається договір про добровільну участь.

За яких підстав добровільна участь не можлива?

Територіальний орган Пенсійного фонду відмовляє в укладанні договору про добровільну участь у разі, якщо особа:

- підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню;

- не відповідає іншим вимогам, визначеним частиною першою статті 12 Закону;

- подала неповні або недостовірні відомості;

- уже уклала договір про добровільну участь, строк дії якого не припинено або за яким не виконала передбачені договором умови;

- бажає укласти договір на строк менше одного року.

В інших випадках відмова в укладенні договору про добровільну участь не допускається.

Чи можливо буде шляхом укладання договору про добровільну участь вирішити прогалини у страховому стажі за минулий період?

Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата застрахованою особою страхових внесків за попередні періоди. При цьому сума сплачених страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску. Мінімальна сума сплати за рік складає: за 2004 рік – 828 грн. 16 коп., за 2005 рік – 1161 грн.78коп., за 2006 рік – 1391 грн.25 коп., за 2007 рік – 1713 грн.12коп., за 2008 рік – 2121 грн.48коп., за 2009 рік – 2562 грн. 38 коп., за 2010 рік – 3538 грн. 80 коп., за 2011 рік – 3836 грн. 92 коп., за 2012 рік – 4374 грн. 78 коп.

У 2013 році розміри мінімального внеску складають: з січня по листопад – 380 грн. 80 коп., у грудні – 404 грн. 38 коп.

Чи можливо заключити договір на суму більшу ніж мінімальний страховий внесок?

Можливо, але не більше ніж максимальний страховий внесок. Максимальний страховий внесок у 2013 році складає: з 01.01.2013р. - 6473 грн. 67 коп. (17 мінімальних зарплат х тариф 33,2 = 1147х17х33,2), а з 01.12.2013 р. – 6874 грн. 39 коп. за місяць.

Застрахована особа сплачує квартальну суму страхового внеску до 20 числа місяця, наступного за останнім календарним днем попереднього кварталу.

Ну а якщо ж особа, яка уклала договір про добровільну участь передумає. Чи може вона припинити стосунки з Пенсійним фондом?

Може. Проте, насамперед, хочеться застерегти про те, що договір про добровільну участь укладається строком не менше ніж на 1 рік. Достроково ж договір про добровільну участь може бути розірваний як з ініціативи застрахованої особи так і Пенсійного фонду. Застрахована особа може достроково розірвати у разі систематичного порушення територіальним органом Пенсійного фонду умов договору або за згодою сторін, якщо договір діяв не менш одного року. У свою чергу, територіальним органом Пенсійного фонду в разі: набуття застрахованою особою відповідно до цього Закону зобов’язань щодо участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування; виникнення обставин, що не відповідають визначеним цим Законом вимогам до осіб, які мають право брати добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування; систематичного порушення застрахованою особою умов договору; смерті застрахованої особи. В інших випадках дострокове розірвання договору про добровільну участь не допускається.