«Тіньова» зайнятість  спрямована проти людини, позбавляє її легального заробітку, пенсійного та соціального забезпечення, які здійснюються через Пенсійний фонд та Фонди соціального страхування. Нелегально працююча особа, зайнята у «тіньовому» секторі економіки, втрачає право на соціальні гарантії, страховий стаж та в майбутньому - пенсію.

 

Дуже часто громадяни погоджуються на будь-яку пропозицію роботи, зокрема і нелегальну, в цьому випадку створюються умови для втягування певної частини населення до протиправних дій, порушення законодавства про працю, що тягне за собою втрату права на майбутнє пенсійне забезпечення.

 

Як правило, занепокоєння пенсією настає при досягненні пенсійного віку,  коли вплинути на неї - майже неможливо. Розмір пенсії є похідною від розміру легально нарахованої заробітної плати та тривалості страхового стажу. Слід зауважити, що для виходу на пенсію необхідно мати, як мінімум, 15 років страхового стажу.

 

Також, потрібно звернути увагу на негативні наслідки тим, хто працює легально, але одержує за відомістю мінімальний заробіток, а решта – в «конверті». В даному випадку гарантії держави на соціальне та пенсійне забезпечення - мінімальні, а тому про належний розмір соціальних та пенсійних виплат  – годі й думати.

 

В недалекому майбутньому державою планується комплексне реформування пенсійного забезпечення, основним принципом якого є запровадження накопичувальної системи й розвиток недержавного пенсійного страхування.

 

Наслідком цих реформ має стати те, що в майбутньому громадяни отримуватимуть пенсію не з одного джерела, як це відбувається сьогодні (солідарна система), а з трьох.

 

Таким чином, гідну пенсію можна собі забезпечити, маючи, знову ж таки, легальну заробітну плату (більше мінімального рівня), сплачуючи, відповідно внески до накопичувальної системи.

Відповідально до цього питання повинні поставитися роботодавці, не порушувати Закон, оформляти належним чином трудові відносини зі своїми працівниками. А, самим працюючим, важливо не стояти осторонь даного питання та стати на захист своїх прав та інтересів.

 

Пам’ятайте, що тільки при наявності офіційного працевлаштування та легальної заробітної плати високого розміру, можна отримати гідне забезпечення на схилі літ.