На сьогоднішній час актуальним є питання легалізації заробітної плати, так як багато хто з працюючих осіб погоджуються на пропозиції роботодавців отримувати заробітну плату у так званих „конвертах”.

 

 

Законом України «Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов‘язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня  і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж  і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії. Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно нарахованій заробітній платі.

 

Нелегальна зайнятість з використанням праці працівників без укладення трудових угод негативно впливає на стан наповнення місцевого бюджету та бюджету Пенсійного фонду України, а головне -  позбавляє працюючих таких соціальних гарантій як: оплачувана відпустка, оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності й пологах; виплата втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи.

 

Фастівське об’єднане управління Пенсійного фонду України в черговий раз звертається до громадян – вимагайте від своїх роботодавців офіційного оформлення на повний робочий день та виплату заробітної плати відповідно до  законодавства – прозоро і чесно, не погоджуйтесь на неповну зайнятість та виплати у «конвертах». Не позбавляйте себе достойної пенсії в майбутньому та соціальної захищеності у випадках, передбачених законодавством.

 

Пам’ятайте, що лише за умови офіційного працевлаштування, високого рівня заробітної плати, з якої сплачено єдиний соціальний внесок, та достатнього страхового стажу, Ви матимете гідну пенсію.

 

Кожна застрахована особа (тобто кожен працівник) може легко контролювати, як роботодавець сплачує за нього єдиний внесок, і якщо виникають якість питання, одразу «по гарячих слідах» розпочати їх вирішувати, а не чекати, коли настане пенсійний вік і час зітре сліди діяльності роботодавця. Кожен пенсіонер може легко отримати дані з власної пенсійної справи, тобто -  вид і суму призначеної пенсії, з урахуванням усіх надбавок, підвищень, грошових допомог, індексацій та інших доплат, тощо. Для цього потрібно лише зареєструватись на Веб-порталі Пенсійного фонду України.

 

 Адреса веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України http://portal.pfu.gov.ua

За чотири роки функціонування ВЕБ-порталу ПФУ до Фастівського об’єднаного управління надійшло майже 10 тисяч заяв від фізичних та юридичних осіб, що побажали стати його користувачами. Це дуже зручно і вигідно. Зручно – тому що швидко і доступно, вигідно – тому що отримання такої інформації є безкоштовним.

 

Долучитись до числа користувачів ВЕБ-порталу електронних послуг може будь-хто із жителів Фастова та Фастівського району, для цього необхідно лише звернутися до Фастівського об’єднаного управління (м. Фастів, вул. Андрія Саєнка, 10, каб.22), при собі мати паспорт та довідку про присвоєння ідентифікаційного коду.

 

А при наявності електронного цифрового підпису самостійно зайти на веб-портал ПФУ та отримати відповідний код доступу. Більш детальну інформацію щодо можливостей інтернет-ресурсу та порядку реєстрації на ньому можна отримати  за телефоном (04565) 6-16-40.